9月5日，仁川镇组织在本镇参加电车工培训的42名学员开展了理论、实践操作考试。就在考试现场，本镇的2家企业、2个加工点的老板不约而同地来现场“探营”招工。当日， 就有23名学员与企业（加工点）达成了用工意向。今年以来，仁川镇改变以往村村下达指标、分配任务的农民培训方式，采用了农民“点菜”式培训，由他们自主选择确定培训工种，收到了良好效果。
年初，为了加大对农民培训工作宣传，该镇在集市日张贴宣传资料，不定期开展广播，并发放培训征求表到村到企，从反馈信息看，村民对培训工种的需求排名依次是电车工、电脑、电工、焊工等。尤其是电车工，在本镇范围内就供不应求。该镇有箱包企业13家（其中加工点4个）、服装企业2家、圣诞礼品加工点2 个，这些企业、加工点都需电车工，用工企业还主动与镇里接洽，要求办班，并且提供场所。为方便农民培训和用工企业招工，该镇采用了灵活机动的培训方式，按照报名培训工种人数多少（电车工120人、电脑50人、焊工30人），采用“请进来，小班教学；送出去，定点培训”开展培训。日前，焊工班在县人劳局培训学员已完成考试，拿到合格证后基本找到了用工单位。由于政府与企业联动，紧密对接本地产业，该镇的农民培训已由以往“要我培训”向“我要培训”转变。
