全县开展村委会选举工作以来，各地都能紧紧围绕“依法办事、规范程序、突出重点、化解矛盾”这一原则，严把宣传、程序、稳定、指导“四关”，集中精力、齐心协力、扎实细致做好选举中的各项工作，确保了选举的稳定成功。在村委会选举结束后，如何做好落选干部的思想工作、如何提高村委会成员的自身素质和工作水平、如何做好新旧班子的交接工作，是事关农村政治民主进步、事关农村发展和稳定的大事。
笔者认为，做好村委会换届选举后续工作应着重做好以下几个方面的工作：
一是组织好新老班子交接工作。村委会换届选举工作结束后，各地应采取个别谈话、召开座谈会等方式，耐心细致地做好落选干部的思想工作，在充分肯定他们过去所做工作的同时，引导他们从发展的角度，正确认识、对待换届选举工作，克服消极情绪，支持新班子开展工作。同时，要求各村对财务情况严格审核把关，使财务账目清清楚楚，班子交接得清清白白。
二是培训新一届村委会成员。各地要按照“先培训、后上岗”，上聚合力、下激活力的工作思路，举办新一届村干部培训班，培训班着力从实效性、业务性、针对性方面做好培训工作。培训班应由乡党政领导专题授课，结合乡情镇情，对十七大精神、农村基层组织建设、党风廉政建设、村级财务管理、常用法律法规及发展设施农业等方面内容进行全面的培训。提高村干部的政治、业务素质，帮助他们适应新的工作环境，尽快进入角色，增强他们带头致富和带领群众致富的本领，促使他们多为群众办实事、办好事，尽快适应新形势下农村工作的需要。
三是建立健全村级下属组织。各村民委员会根据需要设立了治保调解、文教卫生、计划生育、村民理财小组等组织机构，其成员由村民委员会提名，经村民代表会议讨论决定。通过明确个人的工作职责，使每位成员按工作目标和任务尽快进入了角色，履行职责，做好本质工作，为建设社会主义新农村奠定基础。
四是建章立制,强化依法办事。各组织机构建立后，为把新一届村委会班子的工作纳入规范化、科学化、制度化的运行轨道，各地要组织和指导各村村民委员会结合本村实际，按照村民自治的有关法律法规，认真研究制定任期内开展村民自治、发展经济的规划和工作目标。制定村民自治章程、村规民约、村民会议和村民代表大会制度、村务公开制度、民主评议村干部制度等规章制度，确保新当选的村委会班子工作的有效运转。 (作者系县气象局副局长)
