社会和谐是中国特色社会主义的基本要求，也是我党不懈追求的目标。人力资源是社会发展的第一资源，优质人力资源是最宝贵的资源，优质人力资源的顺向流动是构建和谐社会的根本方法。
所谓的顺向流动是指从发达地区流向欠发达地区；从城市流向农村；从平原流向山区；从条件好的单位流向条件差的单位；从环境优越的岗位流向艰苦的岗位。
优质人力资源的顺向流动是构建和谐社会的根本方法。首先，只有优质人力资源才能按照客观规律决策施政。对于人类社会而言，物质资源的不均衡是具有先天性的，而物质资源的不均衡则是人类社会不和谐的根本原因。优质人力资源的顺向流动不仅是对物质资源这种先天不均衡的一种积极能动的救济，更主要的是优质人力资源具有巨大的认知能动性，能够正确地认识客观规律，科学利用自然资源，在创造财富的同时，更好地创造人与环境的和谐。在我国古代，李冰成功治理都江堰就是一个生动的例子，可谓造福百姓，泽被千秋！其次，只有优质人力资源的顺向流动，才能带动人力资源的有效开发。人类社会发展到今天，我们已经认识到世界上任何自然资源的过度开发和利用都将造成人与环境的不和谐，而人力资源的开发强度越大却越能够更好地促进整个社会和谐。第三，只有优质人力资源的顺向流动，才能保证党的政策贯彻到底、到位。实事求是地讲，我们党的政策是非常英明的，但政策执行过程中往往出现偏差，路程越长，偏差越大。政策的贯彻本身具有时滞性，但出现偏差的关键原因还是人。除了体制问题，还需要优质人力资源保证政策贯彻到底、到位。
优质人力资源的顺向流动是构建和谐社会的根本方法，但水往低处流，人往高出走的观念已深入人心，在市场经济的条件下，人力资源的配置也基本以市场为导向，因此要切实保证优质人力资源的顺向流动就非常困难，我以为必须上升到组织意志层面才能有效地解决。首先全社会都必须建立这样的思想理念，只有优质人力资源的顺向流动，才是构建和谐社会的根本方法。其次优质人力资源的顺向流动就是要变水往低处流为水往高处流，这是全社会的一个系统工程，需要深刻的思想，需要观念的更新，需要强大的动力，需要制度的创新。最重要的一点，要实行政治体制改革和分配制度的改革，这两种改革必须以发展生产力为基调，使创造财富者获得更大的社会资源和社会分配。因此，建立良好的市场引导体系，以促进优质人力资源顺向流动，这既是资源重新配置的一项经济举措，也是深化社会繁荣稳定的一项艰巨的政治任务，更是构建社会主义和谐社会的根本方法。(作者系盘山中学校长)
