从2004年8月份改制前180多名员工、1600万元的年销售产值到2007年的60名员工、5300万元的年销售产值，县益纸淀粉厂改制后的快速发展让人惊喜。人员减少了、产值却翻番，公司总经理傅朝亮说，这与公司“人文关怀”的发展理念密不可分。
“公司就是我的家”。在益纸淀粉厂，几乎每一位员工都把自己深深地融入到公司当中去。人要怀感恩之心，傅朝亮说，老板要感谢员工，为自己创造财富；员工要感谢老板为自己提供创业的平台。常怀感恩之心，老板就能深入员工当中，员工也会把企业当成自己的企业，尽心尽责的工作。
“在这儿上班，我们心情很舒畅。”益纸淀粉厂的职工说，他们如遇到困难，厂里会积极帮忙。2006年，一位女职工的丈夫生病需转院治疗，傅朝亮在帮他们联系了杭州的一家大医院后，又答应自己开车送他们去。第二天因为有客户到公司谈业务，抽不出身时，傅朝亮又特意租了一辆车送他们去杭州。事后，那位女职工相当感动。傅朝亮说，虽然有些事做得不可能让职工满足，但他总会做的使职工满意。这样，员工会感激你，也会把企业当成自己的家。
众心拧成一股绳，近年来益纸淀粉厂的发展也进入快速道。2006年成为首批创建的“市安全生产示范企业”，2007年3月通过了ISO9001-2000质量体系和ISO14001-2001环境体系双认证，今年1—5月该厂的销售收入与去年同期相比增加1000多万元。(记者 胡枭)
