“这次培训针对性强，我听得比以往任何一次都认真。”磐安县玉山镇孔畈村新任村主任胡求录参加完该县村干部素质培训班后说。
村级组织换届以来，磐安县启动了新一轮村干部素质培训工作，着力提高新农村建设“领头雁”的引领能力。与以往不同的是，此次培训实行了“分锅分灶”培训法。
过去村干部培训以统一邀请上级领导或专家集中授课为主，这种“一言堂”、“满堂灌”的做法缺乏针对性，培训内容与村干部个体情况匹配性差，效果不理想。
为改变村干部培训“一锅粥”、“大呼隆”现象，磐安县委组织部在培训之前首先开展了全面调研，对全县363个行政村换届以来的运行情况进行了认真的分析梳理。在此基础上，将所有行政村的主职干部分成“新任村官上路型”、“后进村官整顿型”、“民主管理提高型”、“村庄建设整治型”、“村级经济发展型”等类型，根据分层分类情况安排培训班次和不同授课内容。如针对新上任的村干部，侧重培训村级组织的性质和任务、村干部的岗位职责、村级规范化管理的各项制度，帮助新任村干部进一步明角色、知职责、懂规矩，激发干事创业热情；对不够团结的村干部，主要就村两委的关系及如何配合开展工作、如何做好村务公开民主管理等方面开展专题培训，着重提高他们民主管理、团结共事意识；对发展基础较好村的干部主要通过到发达地区的样板村、先进村参观考察，激发其向更高层次发展的动力。实行“分类施教”培训以来，村干部参训积极性明显提高。（来源：金华日报 作者：蔡政华）
