评选杰出人物，重奖功臣，这在科技等领域并不陌生，但将“突出贡献奖”的桂冠授予警营里的中层骨干，却未听闻。
我县财政紧，县公安局底子薄，民警的收入较低。县公安局现有民警193人，其中中层骨干60人。
这次有幸荣获突出贡献奖者，如属中层副职的将自然进入下轮竞聘中层正职入围名单，如中层正职的将被作为局领导后备干部向县委重点推荐，还要通报表彰。并对获奖者给予相当于普通民警近半年收入的1万元丰厚物质奖励。
“现有的工资制度在一定程度上存在着平均主义倾向，干多干少工资差距不大，尤其是作为挑大梁的中层骨干，他们责任大、担子重，带领一班人干事，可一年辛辛苦苦干下来，收入并不一定比其他人多。”县公安局一位领导坦言，“这样，一些中层骨干心里不免有情绪。这次在中层骨干层面评选突出贡献人物，并给予重奖，实为激励他们开拓创新，争先创优，推进全局工作的进步和发展。”
据悉，这次评选将采取个人自荐、群众举荐、组织推荐等办法，产生一定数量的候选人。“人选务必确保质量，宁缺毋滥！”该局领导表示，“此奖只给那些确有突出贡献者。”
卢伟星
