不久前，磐安县正泰制衣有限公司迎来了40多名熟练女车工，她们的到来，标志着安徽、浙江两地开展订单式培训、探索劳务合作新模式迈出了可喜的一步。
具体做法是：一、由该县企业投资设备、技术、培训用原材料，当地劳动部门提供场地、师资、学员，共同建立一个培训基地，根据该县企业需求，每年免费提供100名以上熟练电车工，其余人员由当地劳动部门自主安排；二是由企业派技术人员前往培训基地，为企业开展订单式培训，使培训期满的学员来了就能上；三是对派送的车工满50人以上的企业，当地劳动部门就委派一名管理人员来该县企业蹲点，负责管理这批员工，以保证员工稳定率达到70%以上，达不到70%的，由当地劳动部门自行补充；同时这名管理人员的工资、住宿、吃饭问题由企业负责解决；四是对输送过来的员工，必须与该县企业签订两年以上的劳动合同，同时享受企业员工同等待遇。
通过以上劳动合作模式，使该县企业外来员工大大增多，仅正泰制衣有限公司，安徽籍员工就有100多人，占企业员工总数的70%以上。这种新型的劳务合作模式，不仅可以保证员工的稳定率，更可以缓解电车工相对紧缺现状，是一种互惠互利、长效的合作模式。（磐安县就业处 陈鸿伟）
稿件来源： 中国劳动力市场网信息监测中心
