通过一个月的努力，我县乡镇党委换届选举工作圆满完成。
在试点工作基础上，我县注重规范，构建一个顺畅运行的换届工作机制。编印了乡镇党委换届工作资料汇编，制订了“乡镇党委换届选举工作流程图”，统一明确了整个换届选举的时间、方法、步骤和标准。同时，通过组织业务培训、选派工作指导组巡视督查组、开通咨询热线等方式，使乡镇党委换届工作有序开展。由于扩大民主，营造了一个党员群众热情参与的氛围；堵疏并举，创建一个风清气正的选举环境；严格把关，确保一支素质优良、结构合理的代表队伍。县乡镇党委换届选举取得“组织、干部、群众”三满意的预期效果。整个换届选举工作井然有序，没有发生一例上访、信访事件。
全县共选出正式代表1055名，其中妇女代表有180名，占17．06％；党员干部576名，占54．59％；外来建设者党代表20名。据统计，共有17名村党支部书记因违法违纪未能当选党代表。
新选举产生的123名乡镇党委委员全部高票当选，得票率均在85％以上。乡镇党委班子队伍呈现四个特点：一是年轻化，新一届党委班子平均年龄为37．9岁，比换届前下降1．5岁；二是知识化，新一届乡镇党委委员中，具有大专以上学历的121名，占98．37％；三是合理化，共配备了15名妇女干部，比上届增加了1个百分点；四是精干，与上届相比，共减少乡镇党委委员22名。
