中新浙江网10月26日电 (通讯员卢伟星记者贾维中)10月24日，经过专家评比，浙江磐安县公安局中层干部基层基础工作调研论文成绩揭晓，在59篇调研论文中评选出5篇优秀奖、10篇鼓励奖。这是该局组织的中层干部“办案竞赛、打防控作战技能比拼、调研论文比武”等“一赛两比”活动的一项内容。“一赛两比”活动极大地调动了公安队伍工作的积极性，凝聚了警心。
以往，由于该局多数科所队中层干部往往只负责对业务的指导、案件的把关，而将办案任务交由普通民警担负。因案件多，普通民警普遍感到负担重、压力大，加上经过双向选择聘用，业务骨干一度集中到中层干部层，一定程度上影响了办案的质量。
如何进一步激发中层干部的积极性，增强他们的综合素质，提高他们的领导水平，做好普通民警的示范表率作用，以引领公安队伍稳步前进，促进公安工作更快更好发展，这成了局领导经常思考的问题。
今年4月，该局在中层干部中开展了“一赛两比”活动，旨在促进中层干部树立“有位有为”的思想，增强责任意识和大局意识，激励他们勇挑办案大梁，带头依法、公正、严格、文明执法，并结合自己的岗位做好工作调研，提高解决问题的能力，做好示范、当好表率，不仅分担普通民警的重任，更让他们学有榜样，从而在全局中营造争先创优的氛围，推动执法办案质量的进一步提升。
为让中层干部积极参与竞赛活动，该局出台了竞赛办法，对每名中层干部主办的案件质量和数量进行考核计分，并于每季末在局域网上对他们的得分情况进行通报，还组织他们打防控操作技能和调研论文比赛，对各项成绩进行排名，接受广大民警的监督。竞赛活动的总成绩列入了等级化绩效考核中。
“如果中层干部自己不会办案，不会进行打防控操作，那又怎样去带领、指导普通民警？如果他们不经常性地开展基层基础工作调研，进行理性思考，那又怎能驾驭辖区的社会治安？有的放矢地做好辖区的公安工作呢？”一名执法监督员对该局进行的中层干部“一赛两比”活动给予充分肯定。
作为“兵头将尾”的中层干部，他们不仅是指挥官，更是作战者，“一赛两比”活动促使中层干部作风进一步务实，“甩手掌柜”、“翘二郎腿指挥”等官僚形象没了，相反，公安队伍中形成了一种比业务、比调研，互帮互助的良好氛围。(完)
