威邦塑胶有限公司设计科科长陈洪勇来自贵州，到“威邦”六年，他从未有过跳槽的念头，还把爱人也带到了“威邦”。昨天上午，陈洪勇告诉记者，在“威邦”，他有工伤保险和养老保险，没有后顾之忧。如今，他与爱人对公司已有很深的感情，打算在“威邦”长期干下去。
威邦公司有关负责人告诉记者，该公司每次新招职工，必首先签订劳动合同，投保工伤保险。近年来，其劳动合同签订率和工伤保险参保率均达100％，今年参加工伤保险的职工达530人。此外，公司还为73名中层以上管理人员和技术骨干投保养老保险，为20名高管投保医疗保险。从明年开始，养老、医疗保险将逐步扩展到普通职工。
威邦公司职工人数常年达500多人，来自全国十多个省、市、自治区。为职工投保工伤、养老、医疗保险，公司每年需额外支出30多万元，但由此换来的是职工对公司的归属感和忠诚度。时下，企业招工难是一个普遍问题，威邦公司却很少受到这方面困扰。公司的管理、技术骨干更是视厂为家，安心在“威邦”工作，把个人前途与公司发展紧密结合起来。
在注重职工劳动保障的同时，威邦公司着力提高职工素质，鼓励职工参加各种培训和继续教育。该公司500多名职工中，拥有大专以上文凭者达120人，持证上岗者达154人，有160多人正在参加成人教育或函授学习。
稳定的员工队伍，使威邦公司在经历前几年的高速增长之后，继续保持了良好的发展态势。今年1—11月，该公司完成工业销售产值1．5亿元，同比增长30％，纳税810万元。
