编者按：为深入实施“工业强县”战略，营造浓厚的发展工业氛围，本刊特推出工业强县路在脚下———“浙江磐安工业园区杯”工业好新闻竞赛，敬请读者垂注。
春节过后，许多企业面临招工难，而威邦公司却早已招足员工，开足马力生产。
威邦公司从正月初三开工后，除原有老职工全部按时报到上班外，新招的100多名职工已在正月初八至初十全部到位。
威邦公司共有职工1200多名，其中外地职工900来名。今年春节，有800多名外地职工自愿留在企业过年，公司给他们送去了水果等礼品，并为他们免费加餐。大年三十晚上，公司举办了联欢晚会，共送出价值3万多元的礼品。春节3天法定假日，职工自愿到企业上班的，除正常工资外，每人每天还可得到100元的红包。而回老家过年的职工则由企业集中为他们购买火车票，公司人事科科长韦利阳在义乌火车站足足排了四天四夜的队才买到火车票。
尚湖镇相对偏僻，为了丰富职工的业余文化生活，威邦公司投资40万元创办了电视机室、录像室、卡拉OK室、图书室和室外健身器材，职工业余生活过得与城里人一样有滋有味。每年的五一、中秋、国庆等节假日，公司都要举办文化活动。中秋节那天，职工可以免费使用公司的电话，与家人千里寄相思。
在威邦公司上班的职工平均工资每月达1200元左右，并全部按时足额发放。公司每月都要评选优秀职工，比例为20％，每人奖60元。职工子女在尚湖读书的借读费全部由公司赞助。职工在公司食堂就餐每餐只需1．5元，仅此一项公司每月要贴进去4万元。
毕业于河南南阳理工学院的女大学生蔡清利现已成了一名磐安媳妇。蔡清利2003年来威邦上班，2005年与同在威邦上班的墨林青年结婚，现在他们已有一个2岁的女儿。谈起在威邦的工作生活，蔡清利感觉很好：“企业老总对我们外地人很关心，这里的企业文化丰富多彩，下了班可以看专业书、电脑上网，还有就是这里环境好，民风淳朴，做个磐安人真好！”公司有一名中层干部因工作勤恳颇得老总赏识，另有一家公司也看中了他，多次想高薪请他过去，但他最后还是选择留在威邦。他说是威邦把自己从一名普通员工培养成中层干部，可不能“负”了公司。
