“万众瞩目”的2007年江苏省公务员招录即将正式启动。记者昨获悉，今年江苏省将招录4963名公务员。为了吸引“高才”，今年江苏打破地域、户籍和身份限制，所有职位均面向全国招录硕研以上(含硕研)的应届高校毕业生、江苏紧缺专业的本科生“开放”。4963个职位，他们均可以报考。此外，江苏还首次拿出200多个职位专门面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶”志愿者进行招考。

　　“今年的招考新政充分展现了江苏爱才、惜才、求才的选人用人理念。”业内人士如是评价说。据悉，今年网上报名时间是4月9日凌晨0点至15日下午4点，公共科目全部为原创题，笔试于5月13日举行，考试内容仍按A、B、C三类进行，A类需考《申论》。

　　今年的考录政策和程序与去年基本相同，依旧采用公共科目主观题网上阅卷，结构化面试的形式进行。笔试阅卷结束后确定A、B、C类合格分数线。各招考单位在笔试合格人员中，从高分到低分按计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。最终的总成绩公共科目笔试、面试成绩各占一半。整个考试录用工作将于7月底前结束。

　　省级机关加省直拟招录115个职位

　　在昨天省人事厅召开的新闻通气会上，江苏省人事厅流动调配处王凤祥处长介绍说，江苏省党政机关编制有一定的限额，根据此前公务员登记中掌握的职位空缺情况和急需人才情况，按照从紧掌握、逐步补充的原则，经省委、省政府同意，江苏将招录4963名担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照管理单位工作人员。

　　18周岁以上、35周岁以下(1971年4月9日至1989年4月15日期间出生)具有大专以上学历的均可报考2007年江苏省公务员。而招考优秀村干部的职位有些放宽到了40周岁。

　　“根据体制改革要求，江苏乡镇机关今后5年内的总人数只减不增。”省人事厅流动调配处刘德宁助理调研员透露说。

　　记者了解到，本次招录，江苏省级机关及省直参照公务员管理单位拟招录115个职位，江苏省生源和户籍的本科以上学历人员均可报考。此外，南京各级机关拟招录460个职位。

　　公检法部门职位占了一半

　　受编制的限制，今后江苏省公务员招录人数总体趋势是减少的，但今年为什么会比去年招录的4280名职位要多出近700个？省人事厅负责人解释道，主要是因为今年近半是公检法部门的职位。在此前对公务员登记的统计显示，司法机关公务员职位的缺口较大，特别是县、乡镇一级的司法机关法律人才紧缺，所以今年招录时近半的职位都是司法机关的。

　　王处长介绍说，报考公安外事警察职位的考生，需加试外语。全省法院、检察院系统法律专业职位(不含仅限通过国家司法考试的人员报考的职位、法警职位、法医职位和法院聘任制书记员职位)需加试法律专业科目。法院聘任制书记员职位加试专业技能测试，形式为听打速录，即现场播放两段录音资料，考生用汉字将录音资料内容速录入计算机，根据速度、准确率进行打分。招考法院聘任制书记员的职位要求是25周岁以下(法院在编工人和编外聘用的书记员或速录员，在法院工作满3年的，年龄放宽至35周岁)。

　　优秀村干部高中学历也能考乡镇职位

　　在查看过江苏招录的4963名公务员的职位要求，记者发现，与往年相比，今年的招录凸显出四大特点：

　　一是进一步打破招考的地域、户籍和身份限制，只要是符合条件的高学历人才和紧缺人才都可以报考。

　　研究生学历(全日制)和硕士以上学位人员、普通高校本科以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生及符合政策性安置条件(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)人员，全省职位均可报考，不受户籍或生源地限制。

　　在宁省级机关及省直参照公务员法管理单位的职位，江苏省生源和户籍的本科以上学历人员均可报考。

　　二是招考职位向有基层工作经验的报考者倾斜。省级机关和南京市市级机关招考职位中有1／3以上的职位，面向有2年以上基层工作经历的考生招考；全省县级以上党政机关的招录职位中，20%以上的职位都要求报考者具备2年以上基层工作经历。对这些职位，凡在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位及农村工作累计2年以上者，以及具有在军队团以下单位服役经历的军队转业干部、复员退伍军人，自谋职业、个体经营的人员，都可以报考。“这一倾斜比例今后还将逐步提高。”王凤祥处长如是透露。

　　三是专门拿出职位面向“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者招考，这就意味着，服务期满且符合条件的志愿者，只要好好复习，考取公务员的机会很大。

　　为引导和鼓励高校毕业生到基层就业，今年江苏专门拿出了200多个职位面向到基层服务的高校毕业生招考，其招考对象主要是经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者(含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者)，服务满1年且考核合格的人员；经江苏组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。此举旨在鼓励大学生到艰苦行业服务。

　　四是扩大面向优秀村干部招录的比例。近年来，江苏在乡镇机关招录公务员时，专门拿出一些职位面向优秀村干部招考。这些有丰富的农村工作经验的同志招录到乡镇机关后，既有效缓解了乡镇机关人员紧缺的局面，又推动了当地工作的发展，受到了各地的欢迎。今年江苏又拿出80多个乡镇职位，招考各县(市、区)行政区域内现任村支书(主任)，并任现职务2年以上，表现优秀的人员。记者注意到，招考优秀村干部的职位可放宽至中专、高中。

　　突出对考生能力与素质的考察

　　人事专家分析《2007年江苏省录用公务员公共科目考试大纲》后称，与往年相比，新考纲中三门公共科目的表述更加简洁，内容无大变化，将突出对考生能力与素质的考察，命题思路更加清晰，考查重点更加明确，但对考生而言考试的综合难度将增加。

　　新考纲明确《公共基础知识》主要测试应试者对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和履行公务员义务的必备能力和素质。其中“履行公务员义务的必备能力和素质”是新增内容，这意味着综合难度可能上调，这对考生在答题速度和准确性方面提出了较高要求。

　　在考试题型方面，两相比较，《大纲》把去年的“单项选择题、多项选择题、不定项选择题”整合为“选择题”，使题型变化更为灵活；取消了“公文实务题”；把“材料概括题”细分为“材料作文、材料处理题”，使考察内容更有针对性。此外，题型的多种可选择性和主客观试题的相结合，无疑加大了考生对该科目把握的难度，这就需要考生系统复习，全面掌握，特别是要提高运用知识分析问题、解决实际问题的能力。

　　新《大纲》沿袭去年的表述，特别提醒考生：考试内容原则上以大纲划定的范围为主，但将有10%超出考试大纲指定范围的内容。这一规定仍然体现出“择优录用”的原则，是新的形势和任务对广大考生知识结构、能力素质等方面的一个新的挑战。

　　此外，新考纲中，《行政职业能力测验》与《申论》两门公共科目变化不大。

　　“考生报名前一定要考虑成熟”

　　今天，由省委组织部、省人事厅编制的职位简章，及招录公告，将通过江苏人事网站等有关媒体正式向社会公布。

　　王凤祥处长介绍说，由于公务员登记工作，今年的招录工作启动时间相对较晚，但为了不影响广大考生的利益，有关部门最大限度地压缩了筹备、协调以及数据处理等环节的时间，就目前的招录时间安排来说，考生有足够的时间进行报名、资格复审、复习迎考。

　　人事部门提醒广大考生：由于只能报一个职位，且必须选择符合自身条件的职位报名，考生报名前一定要考虑成熟。

　　据悉，公共科目笔试结束后，省组织、人事部门将共同划定合格分数线。各职位在合格人员中，从高分到低分按招录计划1：3(部分职位按1：2比例)确定参加面试人员。合格人数与招录计划之比达不到3：1的职位，各市组织人事部门可确定是否从报考其它职位的合格人员中调剂，省级机关及省直参照、依照管理单位不进行调剂。省行政机关垂直管理部门所属单位的调剂原则执行所在地的规定。整个考试录用工作将于7月底前结束。

　　4月6日(周五)上午9点，省人事厅相关负责人还将做客省政府网站，就此次招考在线回答考生的提问。(记者 黄勇)