（报道组 陈一波）近一个多月来，磐安县20个乡镇相继进行了联村干部“双向选择”。也就是说，联村干部的派驻方式改变了以往由乡镇机关指派的做法，而由村“两委”干部、村民代表和联村干部本人进行双向选择。此举在磐安新渥、冷水等乡镇已实行多年。今年，全县乡镇全部推行这一做法，旨在进一步促进乡镇联村干部工作作风的转变，更好地深入农村，服务于民。
磐安的发展条件和发展基础，决定了该县与周边发达地区的差距始终存在，磐安不能与它们比总量、比速度、比综合优势，但磐安能和它们比作风、比精神状态，如果这一条也比不上，差距就会更大，发展就会更难。他们为此下了一番苦功。
乡镇干部在工作时间驻乡镇，这对磐安的乡镇干部来说，曾是很正常的事。随着县内交通的改善，乡镇干部驻乡镇有所弱化。为此，磐安县提出要努力建设技能型乡镇政府，要求乡镇干部努力向技术服务型努力。在深化乡镇中层干部竞聘上岗、中层干部选聘办事员的同时，该县总结有关乡镇经验，全面推行联村干部“双向选择”制度。制度规定，待岗人员半年内只发基本工资，半年后的工作安排还要视具体表现，这让广大干部感到了压力。九和乡干部梁鑫平说，“双向选择”让联村干部在工作中更注意考虑群众的利益，联村工作做得更到位了。
新渥镇政府的蔡有青是一名部队转业干部，从部队到地方只有一年多时间，从担任联村干部的第一天起就担心自己不熟悉地方工作，缺乏为农民服务的技能，会在“双向选择”中不利。他所联系的麻车下村，共有5个自然村，仅每个自然村走一圈就有四五公里。同时，该村还是地质灾害防治重点村。蔡有青一做好镇里的工作，就往村里跑。“老乡镇”成了他身边的老师。一年下来，村庄整治、环村路硬化、违章建筑拆除，办了村里的一件件实事不说，村民、村干部更是把他当做一个可以信赖的朋友。3月19日，新渥镇进行联村干部“双向选择”，麻车下村的村民代表、村干部纷纷要求他继续联系麻车下村。
磐安是“365”便民服务机制的发源地，“365”服务窗口方便了群众办事，受到了群众欢迎。今年，该县专门成立了完善“365”服务中心工作领导小组，加强了县“365”服务中心的力量，对与企业证照办理和群众日常办事关系密切的部门全部进入，各部门及其相关科室对窗口做到充分授权，限时办结。与“365” 服务机制深化相配套，该县在年内将继续加强审批制度改革，减少审批环节、降低收费标准、提高办事效率。目前，相关的调查准备工作正在进行中。
