在县委的统一部署下，以“走进矛盾，破解难题”为主题的专项行动，正在全县上下全面展开。通过领导包案处理信访问题、重点工程主要问题和重大矛盾纠纷交办信访工作督查、县领导集中下乡接访等活动，帮助基层和群众办了一批好事实事，一些群众反映强烈的突出问题开始得到解决，一批影响我县经济社会发展的疑难问题取得突破，有效地推动了各项工作的落实，密切了党群关系，受到了群众的欢迎。全县“作风建设年”活动和“百日大会战”工作进展顺利，初见成效。
当前，既是发展的黄金期，也是矛盾的凸现期，这些矛盾和问题的存在既有历史性的，也有发展中新出现的，如不及时解决，将影响到社会的团结稳定和经济社会事业的健康发展，错失发展的大好机遇期。要发展就会有矛盾，我们必须正确看待现实中存在的矛盾和问题，有效做到未雨绸缪，积极应对，牢牢把握工作主动权。
破解矛盾和难题要有“引火烧身”的勇气。越是困难成堆的地方，越是矛盾集中的地方，越是充满机遇的地方，为此，需要我们迎难而上，切实转变工作作风，深入基层、走进矛盾，主动到条件艰苦、矛盾集中的地方去，直面困难、化解矛盾、破解难题。我们的干部既要做“内科医生”，也要当“外科医生”，勇挑化解矛盾、破解难题的重担。
破解矛盾和难题要把着力点放在发展上。面对各种复杂矛盾，我们要善于抓住主要矛盾，要集中时间和精力解决影响我县经济社会发展的矛盾和难题。根据前一阶段蹲点调研的情况，把群众反映普遍、愿望强烈、要求迫切、涉及全局的问题作为突破口和着力点。不能“撒胡椒粉”，更不能“粉饰太平”或“绕道走”。
破解矛盾和难题要创新工作方法，走实群众路线。首先要深入到矛盾中去，把握矛盾的主要方面和次要方面，找到问题的症结所在。其次要把握“两点论”，既要把握政策原则，也要注意方式方法。同时，必须整合整体力量，共同参与，形成合力，充分调动群众的积极性和主观能动性，自觉接受群众监督。
当前，我县经济社会发展势头良好，让我们齐心协力，负重拼搏，不断把“作风建设年”活动和“百日大会战”工作引向深入，为营造一个更为和谐的发展环境而奋斗。
