从8月1日起，一支汇集国内茶叶产业研究领域顶级专家的队伍将陆续来到我县，为我县的茶叶技术培训班授课。由县政府主办的本期培训，是我县农业产业领域里，有史以来培训档次最高的一次，授课的专家来自中国农科院茶叶研究所，其中有研究员7名，副研究员7名。学员为乡镇农技干部、企业技术人员和部分村的茶叶科技骨干，共五十多名。
我县产茶历史悠久，早在唐代产自大盘山的“婺州东白”就被列为贡品。作为一种传统的经济作物，我县20个乡镇均有茶园，种植面积达到6万亩，从事茶叶生产、加工的农户约为2．6万户，有4．6万的劳动力从事茶叶生产，2006年茶叶总产值1．2亿元，占全县农业六大支柱产业总产值的五分之一强。但是，我县与国内先进的产茶县相比差距很大，特别是在科技人才的网络建设方面滞后。目前，我县的茶叶基层农技推广队伍严重缺乏，产业基础力量较为薄弱。全县现有从事茶叶专业技术推广的科技人员仅12人，部分重点产茶乡镇没有专业的茶叶技术干部，村一级没有一个茶叶辅导员。这种状况直接导致了
茶叶产业地方标准无法落实到农户、茶园、加工点和企业。其结果为，茶园建设标准低，加工档次和资源利用率不高，直接影响到茶农的经济效益，使茶叶产业的发展缺乏后劲。据调查，我县茶叶平均亩产值仅为2000元，茶叶的利用率仅为60％。而安吉白茶去年的平均亩产值为7700元，松阳茶叶为4800元。因此，迫切需要通过技术培训，培养一大批技术骨干，促进茶叶科技推广队伍的建立，以提高我县茶叶产业的技术水平，加快整个产业的发展与提升。
本期培训从8月1日开始，到8月23日结束，为确保培训效果，县科协和县农业局对课程设置作了专门研究，确定了茶叶产业发展形势、茶园的管理技术、茶叶加工技术、讨论交流与实习调研等四个方面作为培训内容。副县长陈海明和县政协副主席任召放在8月1日的开学典礼上提出了本期培训班所要达到的目标：培养一批茶叶技术骨干，为增强企业的技术创新能力和提升我县茶叶产业层次打下坚实基础。为此，该期培训班对培训纪律作出了严格规定，凡请假1天的须向县科协主席或县农业局长请假，请假2天的由陈海明副县长亲自审批，县政府对本期培训的厚望，由此可见一斑。
广大学员也对本期培训充满了希望，纷纷表示要珍惜这一难得机遇，提高自身的茶叶技术知识。县玉峰茶厂在派出专门技术员培训的同时，总经理孔忠明也参加了第一课堂的旁听，他说，这是我县茶叶产业中的“黄埔学校”，听一堂课也是收获。
短评
产业发展需要人才基础
本期茶叶技术培训授课专家的级别之高、人员之多、时间之长，在我县茶叶发展史上是罕见的。
一个产业的培育，需要一个长期的过程，其中人才基础显得尤为重要。以我县香菇产业为例，从上世纪八十年代中期起步，当时花了多少心血！其中一个重要举措就是乡（镇）食用菌辅导员队伍的建设。1989年开始，每个主产香菇的乡镇都配备了专门的技术辅导员，辅导员队伍的推动，为九十年代我县香菇的飞跃产生了重要影响。在鼎盛时期，我县香菇种植量达到了5800多万袋，种植业产值1．4亿元，销售产值达4亿元。“磐安香菇”扬名海内外，其名声一直延续到了今天。
科技是第一生产力。香菇产业少不了基层科技人员，少不了基层农技推广队伍，茶叶产业也同样如此。我们有着良好的茶叶产业基础，但是与先进的产茶县相比，我们还有很大的差距，要缩小差距，加快产业升级，其首要途径就是科技的利用与推广。这期茶叶技术培训被誉为我县茶叶产业发展过程中的“黄埔军校”，其意义也在于此。
