8月31日，我县召开“公推双考”后备干部工作会议，传达市委关于市县联动开展“公推双考”后备干部工作会议精神，民主推荐市管副职后备干部并部署开展“公推双考”县管副职后备干部工作。县委书记施彩华等县班子成员及各部门、乡镇负责人参加会议。
县委常委、组织部长石骁敏在会上对我县的“公推双考”后备干部作了部署。
“公推双考”后备干部工作从8月底启动到10月份结束，分公开推荐、理论考试、组织考察、讨论确定四个阶段。本次“公推双考”全市共选拔市管副职后备干部500名左右，其中每个县（市、区）25名，参加考试人选每个县（市、区）为30名。县管副职干部额定9个镇及深泽乡、胡宅乡各5名，其余9个乡各3名。县机关各部门按本单位“三定”方案核定的领导班子副职职数1：1的比例确定名额。参加考试的人员按多于选拔人数确定，原则上9个镇和深泽乡、胡宅乡各6名，其余9个乡各4名。县机关各部门按“三定”方案中核定的领导班子副职数1：1．5的比例确定参加考试人员。
本次“公推双考”后备干部，充分体现了“三方面”干部的培养要求。县管副职后备干部要求以35岁左右为主体，30岁以下的要有一定数量；女干部不少于总数的20％，非中共党员干部不少于总数的10％。县管副职后备干部队伍中，各方面条件比较成熟、近期可提拔使用的人选应不少于1／3。
市管副职、县管副职后备干部的理论考试统一采用闭卷形式进行，时间定于9月16日。同时，我县还增加心理测试环节，测试应试者的心理健康、个性特征和行为风格。
石骁敏在会上要求各部门、乡镇充分认识“公推双考”后备干部工作的重要意义，精心组织实施，保质保量完成这项工作。
会上，与会人员对市管副职后备干部进行了民主推荐。
