有这样一个村，一届下来，村支书不断写信反映村委主任在这只工程、那个工程中手脚不干净，要求上级去查清；村委主任也不示弱，只要有机会就称村支书独断专权，在发展党员时设置人为障碍，甚至以发展党员为由，捞取个人好处，要求上级整改。你来我往轧得多了，为慎重起见，上级部门自然派员到村里调查核实。结果出乎意料，村支书、村委主任都没多少问题。可一届时间就这样在窝里斗中白白溜走了，村支书、村委主任的精力在长长的拉锯战中白白消耗了，村里便民、利民、惠民、富民等实事仍几乎是空白。
针尖扎指，十指连心痛；麦芒刺背，浑身不自在。双方均为一村之“长”，谁愿受这窝囊气？倘若这么想，村支书与村委主任总会矛戈相向。被对方“针尖”扎了一下，或被对方“麦芒”刺了一下，看作是不小心被蜂蜇了一下，没啥大不了，倘若这么想，村支书和村委主任常常会化干戈为玉帛。
作为村里的主要干部，也需要讲究一些领导艺术，对方一有缺点、差错，就在背后说三道四、东扎西刺，甚至写信向上级反映，这么做只会火上浇油。村干部对待“挑刺”问题，气量、肚量都要放大点，应该有一个正确、统一的认识：一是对方有问题，应当面提出或者会上提出；二是自己有问题，不论对方是当面还是背后说，就该闻过则改；三是不管是哪位村干部都可善意地相互挑刺，也可主动请村民挑刺。通过取长补短，不断推进工作。干部齐心，其利断金。村支书、村委主任团结了，村班子就会更有凝聚力、战斗力、号召力，就可更好地组织群众，全身心地发展农村经济，把新农村建设得更好。
