为切实保障艰苦边远地区医务人员的经济、政治待遇，鼓励医务人员到艰苦边远地区工作，让医务人员安心扎根基层，县卫生局日前出台鼓励医务人员到艰苦边远地区工作的政策。
在原来县委、县政府列为艰苦边远地区管理乡镇的基础上，将高二、九和、胡宅、维新、四协、天网等乡镇(办事处)确定为卫生系统艰苦边远地区。在艰苦边远地区工作期间，完成年度分管工作，年度考核称职以上的，档案工资予以保证(包括同城同待遇)，并上浮一档工资。在边远艰苦地区工作10年以上，且继续留在边远艰苦地区工作，完成年度分管工作，年度考核称职以上的，每人每年给予1000元的补贴；在同等条件下优先提拔使用或交流到重要岗位，在卫生系统组织进城考试和其它公开招聘考试时给予适当加分；在评选先进和其它荣誉称号时给予一定的倾斜；工作表现突出、成绩明显的，其参加学历教育的学费由单位全额报销，并优先安排到上级医院进修。(陶宝东)
