党的十七大明确提出：“领导干部要做科学发展观的忠实执行者，做社会主义荣辱观的自觉实践者，做社会和谐的积极促进者。”建设社会主义和谐社会，领导干部必须要提高执政本领，改善领导方式和执政方式，保证社会和经济事业和谐、健康、有序发展。

　　领导干部要讲“情”。人民公仆，这对于党的领导干部来说是一种至高无上的荣誉。领导干部的感情，体现在对事业的关注上，体现在对群众生活的关心上，体现在对同志和下属的关爱上，体现在对亲属的合理关照上。不过，在现实生活当中，存在极少数领导干部，将自己手中的权力用在自私自利上，用在不法行为上，致使自己脱离原则、游离纪律约束、背离群众，损失了集体利益，损害了党的形象。因此，领导干部在用情上，对事业要充满激情，全身心投入到发展富民上，让党放心，让人民满意；对群众要充满真情，关心群众疾苦，全心全意为群众谋利益，一心一意帮助群众办好事、办实事；对下属要充满热情，切实关心同志的生活，帮助下属成长，协调解决有困难下属在生活中的实际问题；对亲属要充满亲情，既要对自己负责，又要对家庭负责，不滥用职权为亲属谋取不正当利益，严禁亲属打自己招牌开展各项违规活动。

　　领导干部要讲“理”。一些领导干部总是害怕在下属面前失去面子，经常对自己的“错误”言行不敢当面承认，把自己错误的“观点”强加于下属。一旦错误出现不好的影响，只有下属无条件地来背这个不明不白的“黑锅”，接受领导的“你什么什么地方不应该这样，应该怎样怎样”之类严厉的“教导”，好象自己永远都是正确的。对领导错误的“结论”，下属根本没有“解释”的机会，也不给你当面提出“质疑”的本钱。因为如果下属对自己背的“黑锅”有什么“怨言”的话，领导更加反感，对“反抗”和“不恭”的下属的“印象”会发生根本的改变，认为你是一个不能“勇于承认错误，承担责任”的下属，对你一生的发展也会产生很大影响。我们要战胜一切困难、不断提高，必须要坚持实事求是，要善于批评和自我批评，领导干部更应该勇于承认自己的错误，善于接受别人的意见，客观公正地对待每件事情，真正做到严格要求自己，关心下属成长。

　　领导干部要讲“法”。一些被查处的贪官，他们在位时，何曾不是正襟危坐在台上，对着下属们大念法律经、原则性；教育下属时，对法律法规、纪律原则旁敲侧引，讲得头头是道；被查处腐败后，到了法庭上，又可怜巴巴地以自己不懂法来搪塞自己所犯下的罪行。领导干部不懂法，说出来让人斐然所思，如果领导干部不懂法，又是怎样走上领导岗位的呢？唯一的解释就是其在谋求领导职务过程中欺骗组织、蒙蔽群众。俗话说，“己欲立而立人，己欲达而达人。”对于领导干部来说，不仅要学法、知法，更要守法、用法，要求下属和群众做到的，领导干部必须率先要到，做好学法、守法、用法的模范，以自己的实际行动带动一套班子、一个单位、一个区域，真正做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，耐得住清贫、经得住诱惑、管得住小节，堂堂正正做人，清清白白干事。(孟大军)