去年，经严格的选拔程序，56名大学生从众多的应试者中胜出，成为我县首批“大学生村官”，下乡进村，开始了他们的“村官”生活。
转眼，他们进驻农村已有7个多月了。7个月来，这些“大学生村官”在农村干得如何？生活得怎样？他们的进驻给农村带来了什么？农村的工作和生活又给他们带来了什么？带着诸多问题，5月14日至15日，记者在县委组织部相关同志的陪同下，深入到胡宅、尖山、玉山、窈川、冷水、高二等乡镇，实地采访，面对面座谈，总体反映他们珍惜这次农村工作机会，积极上进、虚心好学、勤奋实干，能较快进入角色，并努力利用自己的学识和智慧，开展一些为农服务工作；综合感觉“他们都比较努力”，身上少了那种刚出校门的稚嫩，多了几份成熟和老练；令人欣喜的是，“他们都表现出一种年轻人特有的对农村的责任感和使命感”，有较强的创业冲动和建功愿望。
让我们把关注的眼光投向他们。 (题图/蔡振华)
他们为改变农村努力着
羊佛土是派驻在窈川乡依山下村的一个“大学生村官”。近段时间，该村为开展新农村建设，正在进行土地征用。羊佛土作为村里的“脱产干部”，白天黑夜都为这个事情忙碌着：规划修编、红线划定、旧村改造方案制定再到土地政策处理、做群众思想工作等，干得比村干部还多，做得比乡干部还积极。
村民们赞许，大学生就是大学生，说话、做事有道有理；村干部肯定，大学生就是不一样，出门能说，回家能写，有了他，他们工作省心多了。乡领导评价，有了这样一个“大学生村官”，乡村工作联系更加紧密了。
村民们对羊佛土的赞许、村干部对羊佛土的肯定、乡领导对羊佛土的评价是我们所采访的乡镇、村对他们的“大学生村官”的普遍态度。
一个大学生，从校门、厂门到农门，7个月时间就能得到乡镇、村的接受，得到他们的好评，这过程中他们付出艰苦的努力。
首先，思想上他们有一个自我调适和艰苦抉择的过程。长期来，考上大学是为跳出农门、离开农村，而他们逆人才流向到农村工作，这对他们来说“是一个很大的转折”。深泽乡深泽社区主任助理董君说：“说实话,到农村当‘村官’不是我的初衷，刚开始我是带着情绪踏上工作岗位的，加上对农村工作的陌生，总是等着领导给我分任务、定岗位，工作很被动，做事情总感觉不顺手。”高二乡东山头村“大学生村官”陈贞孝到农村任职前在杭州一工程公司上班，学工程管理的他月工资有三、四千元，到农村任职工资“连个零头都没有”。冷水镇岩潭村的陈俏坦言，“前两个月，我曾抱怨过、后悔过，到农村才发现现实与自己的想象是那么遥远。”
56名“大学生村官”任职56个不同的农村、社区，都或长、或短有过这样的心路历程，都或多、或少经受了这样的煎熬和痛苦，但他们最终都坚定了自己当初的选择，“把农村工作看作自己的一份事业、一次锻炼来把握”。玉山镇岭口村主任助理陈天说“农村工作锻炼了我，让我懂得责任，懂得付出”。董君表示：“只要摆正心态，用心工作，农村的天地还是很广的。”
一路走来，他们调适了自我，努力适应着农村的工作，第二步他们需跨的是“农村工作经验相对不足的矛盾与困难”。
56名大学生，大多成长于改革开放以后，有很多是在父母营建的“温室”里长大的。他们虽然生于农村、长于农村，但对农村没有多大概念，对农村工作更是不熟悉。有一位大学生到村任职后，看到所驻村的村党支部书记和村主任为一件事吵得很凶，担心“今后工作的开展”还哭了鼻子呢。
起步艰难。“大学生村官”到农村任职，要经受更多，但学习是他们的长处，谦虚是他们的共性，勤快是他们的特质。56名大学生到农村任职后，他们师从当地的乡镇干部，从小事做起，从基础干起，以他们的悟性和才干，得到了较快的成长。胡宅乡下周村的黄莞往任职村主任助理，还兼做乡办公室的文秘，两头兼顾但工作起来有条不紊，农村计划生育、民政救助、村重点工程建设等信口而来，了然于胸。
尖山镇曙光新村是一个下山脱贫小区，平地新建，村民们来自四面八方。周卫高在这个村里任职，其实是“大事小事他一人在做”，最近他正在按镇城建办的意见落实房屋建筑立面和外墙颜色的统一问题，挨家挨户在那里跑。群众反映，像他这样工作的认真劲，一点都不比镇干部差。
玉山镇岭口村的陈天直接参与做拆迁农户的思想工作，碰到“钉子户”也不怕，“讲起话来有板有眼的”。冷水镇的陈俏师从乡里的人大副主席，忙完了村里的工作，还帮忙做镇里的事务，“今年的镇人代会文秘工作就是靠她做的。”高二乡东山头村的陈贞孝跟班学习一个月后，乡里不再安排驻村干部，由他负责东山头村，出于“平衡和理顺自然村与自然村之间的关系，他提出西井自然村的自来水建设项目，得到了村两委的一致通过。”窈川乡依山下的羊佛土看到村里集体经济困难，今年年初还帮助村里争取到了两万元钱。
……
56名“大学生村官”在不断地努力着，也在不断地成长着，他们学以致用，努力利用自己的专业特长为农村的建设和发展出谋划策。冷水镇水坑弄村是一个织带专业村，学市场营销，又有过礼品企业工作经历的陈俏正在考虑如何让该镇的织带产品与我县的礼品企业对接、与更大的市场对接的问题，筹划要建一个冷水织带专业网站，网上叫卖冷水织带。大湖山开发在即，学工程管理专业的陈贞孝主动向乡党委、政府请缨，希望在大湖山开发中能尽到自己的专业能力。学旅游管理和财务的曹磊今年五一期间专门到十八涡景区锻炼学习，参与景区管理，冀以自己的专业所长能为该景区的建设和发展出一份力。行政管理专业毕业的周卫高考虑尖山曙光新村这第一个农村城镇社区，欲探索建立一套行之有效的社区管理模式。
农村党员干部远程教育是我县近年新建的，有了他们的加盟，相关村从此没有了“不懂电脑、不会操作”的担忧，冷水镇的四个“大学生村官”分片包干全镇的四个片，保障了远程教育系统的正常运行，保证远程教育活动的正常开展。农村也在悄悄地改变着他们
他们在改变着农村，农村也在悄悄地改变着他们。
在玉山镇岭口村任职的陈天是记者较早接触的“大学生村官”之一。她父母办有一家酒厂，从小没受过多少苦，对农村也没多少了解。到农村任职后，通过低收入农民调查，她对农村的贫困、农民的艰苦有了一个较深的了解，以“难以置信”概括了农村的贫穷。内心的震动引起了她对农村工作的思考，她说，农民们其实都很不容易，他们一天忙到晚，一年就这么几块收入。她“脑子老是想着如何能让农民富起来”。
陈天的这种感觉是多数“大学生村官”的共同感受，内化于心，他们的这种思考促使了他们的成熟。都说80后这代人“自我中心”，经不了挫折，但从采访到的事实看，他们身上的这份稚嫩已渐渐褪去，多了这代人少有的成熟和沉稳。
应利华任职冷水镇箬坑村。今年该村的村委会换届选举异常激烈，全村有5个人参加村委会主任竞选。应利华全程参与了该村的村委会换届选举。镇干部反映：“他说话老到，做事得体，能比较圆地处理事情，村民们从他口中很难套出什么东西。”
黄莞往刚到农村做计划生育工作时，讲到“避孕、放环”，发放“准生证”时问询“什么时候怀孕，月经什么时候断了”等都觉得十分不好意思，问不出口，现在已全然没有了这份羞涩，已成了该乡365窗口的一名骨干力量。
王咪咪和何晓萍在做好村里工作和镇里分配工作的同时，在其他6名“大学生村官”的配合与支持下，建立了“青年读书会”，组建了“青年志愿者服务队”，开展的联谊活动、五四游园活动，丰富了镇属机关青年的业余生活，体现了较强的组织能力和协调能力。假以时日，他们会给我们一个惊喜
知识就是力量。长期来，农村农民依托弱质的农业承担着繁重的大学生培养任务，源源不断地向城市和发达地区输送着一代又一代大学生，而他们自己却很少能享受到人才的“红利”，这导致农村与城市的差距越来越大，农业的发展越来越落后，农民越来越穷。
“大学生村官”改变长期人才配置格局，逆向输入到农村，作为新农村建设的一支新生力量，作为党和政府重视农村工作、加快农村建设和发展的一个重要举措，他们受到了各方的关注和重视，承载着各方的期待和希望。
这种关注和重视，这些期待和希望，汇聚到他们身上，是动力也是压力。
“大学生村官”派驻后，绝大部分乡镇都能对他们进行较好的管理和使用，并依据一个人的成长规律和需求，政治上高看，生活上关心，工作上压担，落实专门干部进行“传帮带”，培养中使用，使用中培养，循序而进送其上马。而有极个别的乡镇还有距离，至少做得有些急躁，工作上给任务却少指导，生活上少关心反多挑剔。这对一个人的成长是很不利的。
他们带着憧憬和向往来到农村，事实上他们做得也都很努力，但毕竟他们刚离开校门，刚走向社会，刚深入农村，还存在着农村工作不熟悉、农村工作经验缺乏、人际交往能力不足等种种困难与问题。角色的转换需要时间，工作的成熟需要时间，专业与实践的结合也需要时间，在此，我们呼吁，对他们一定要有一个长远使用、培养的眼光，关注他们更要关心他们，期待他们更要善待他们。
假以时日，他们一定会给我们一个惊喜。
毕竟，他们是大学生！
