自从进入涉奥时间以来，墨林乡以“转变干部工作作风，切实维护社会稳定”为要求，扎实推行驻村联户制度。一是对驻村联户工作进行量化考核。要求每位驻村干部每周至少下村二次，每次走访农户至少10户，并认真记好民情日记，定期汇报，不定期抽查考核。二是对走访对象和了解内容进行明确。确定四类人群必访：党员、干部户必访；威望较高农户必访；一类是贫困户、孤寡、残疾、烈军属户必访；老上访户等特殊人群户必访。要求驻村干部了解他们的家庭成员、子女就业、社会关系和人际关系等情况，特别是掌握目前存在的困难和问题。三是要求驻村干部主动引导、化解群众的不良情绪并为群众办实事。通过走访及时了解群众所需所想，积极化解矛盾纠纷，切实维护社会稳定。同时，对群众的合理诉求千方百计创造条件给予解决。通过近一个月的驻村联户工作，全乡共化解各类大小矛盾纠纷11起，落实解决低保、失地农民保险10余人，督促和提醒50多户履行对长辈的赡养责任，掌握了一批特殊人群的外地社会关系如联系电话、工作地址、经济状况等，进一步改善了党群、干群关系，有力促进了社会和谐稳定。(陈朗)
