日前记者到一家企业采访，老总直夸：今年县里“百名科长进企业”活动不图形式，广大科所队长主动服务，帮助联系企业解决了实际困难，希望记者就此宣传宣传。
“企业缺什么？我们服务什么；企业需要什么？我们服务什么。”这是我县对“百名科长进企业”的要求。“科长进企业，服务到心坎。”却成了众多企业老总回答记者的最多话语。
据悉，这次局长蹲点调研和科长蹲点服务活动，共有170多名科局长深入企业开展调研，参加的部门领导和中层骨干人数之多，在我县尚属首次。蹲点期间，各位科长针对今年企业发展面临的困难，在指导企业用足政策、帮助企业化解矛盾等方面做了大量工作，进一步密切了部门与企业的关系，增进了感情。蹲点人员对全县192家规模以上企业全部进行了走访调查，共形成调查报告169份、企业调查表186张，全面掌握了企业生产经营及用地、资金、能源、技术等资源要素配置、使用情况的第一手资料，摸清了当前企业发展存在的困难和问题。
更重要的是，通过进驻企业活动，营造了共渡难关、共谋发展的浓厚氛围，使广大企业感受到了县委县政府的重视关心，感受到了县机关各部门的鼎力支持，大大增强了企业的发展信心。蹲点期间共有134家企业反映出困难和问题218件，其中需要部门办理的152件，到9月底所有的交办难题已全部办结，企业满意率为91%。其中已经解决48件、正在解决51件，共占65%；待创造条件解决52件，占32.10%；不能解决和留作参考的共11件，占4.32%。10月15日，县经贸局又对尚未解决的难题逐项进行会审，列出了符合要求应加快办理的23项，其中6项需要县领导协调。
难题的解决，激发了蹲点人员工作的积极性。金磐开发区陈君明在进驻企业期间，帮助永兴工具厂和金鹏鞋业解决了场地问题；工商局陈仕洪针对超帅礼品公司准备组建超帅集团、冠国家级名称的要求，积极向上联系争取，并直接为企业准备材料，帮助企业顺利完成了超帅集团股份有限公司的审批；县安监局陈文伟针对县通达工艺品厂存在的女性职工较多、灭火器材操作经验缺乏的情况，主动联系有关部门，为该企业举办了一次安全生产知识培训和消防演练；县工行陈彩虹针对联系企业的业务需求，积极提供市场动态、行业发展以及财务管理、经营分析等方面的咨询服务，帮助企业加强了资金运作管理。一个个典型跃然纸上，可留给蹲点人员更多的是经历和思考。一位科长在体会文章中写到：作为一名普通公务员，每天工作7小时，工资收入不低，与企业职工相比，不知好了多少，自我感觉加大了幸福感。更多的科长感受到：只有真正沉下去，才能深入了解企业的实际情况。
县委常委、常务副县长程天云说：“赢在中层”。这次中层干部走进企业，服务企业，为广大企业提供全过程、全方位的主动服务，使企业的发展能量得到最大发挥。广大中层干部处在工作一线，他们用实际行动，诠释了磐安良好的服务环境。
