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于此间举办的第三届中国劳动论坛收入分配分论坛上，国务院国资委企业分配局副局长姚洪杰介绍了中央企业收入分配制度改革的一个思路，并表示国资委已经初步建立中央企业人工成本的数据库，即将开展对中央企业劳动力市场价位的调查。
姚洪杰说，中央企业要保证竞争力，就要逐步建立一个企业自主分配、国资委依法调控、社会有效监督的收入分配新体系。他说，在调控方式上，要对中央企业实行企业工资总额管理办法，即企业按照国家收入分配的相关政策和国资委出资人的调控要求，根据企业的效益、人工成本的承受能力和劳动力市场价位，对企业职工工资的总额以及员工工资水平和增长作出预算安排，并规范管理。>>>点击全文
