近段时间，在高二中心校任教的施老师在县城接受继续教育培训，她说，培训对提高教师的整体素质很有帮助，教师素质提高了，学校的教学水平也会随之提高。
一直来，我县都很重视校长、教师在职岗位培训工作，全面推行中小学校长任职资格培训和持证上岗制度，中小学校长均实行持证上岗。中小学教师继续教育经费落实，职责明确，广大教师参加积极性高，参加培训率达100%。同时，我县也十分重视骨干教师队伍建设，制定并实施了《磐安县中小学2255名师名校长工程》、《磐安县教育系统县级优秀人才奖励评选实施细则》，出台优惠政策奖励拔尖教师，省特级教师、省教坛新秀分别奖励5万元、3万元，市、县教坛新秀分别奖励6千元、3千元，县优秀人才每年奖励5千元。据了解，为进一步加强优秀教师管理和培养力度，还将出台力度更大的《磐安县优秀教师管理暂行办法》。
全县现已经涌现出一批有较高学术水平的学科带头人，特级教师实现了零的突破，2人获全国优秀教师称号, 25人获省教坛新秀、省优秀教师等省级综合性荣誉称号，57人获市名师名校长、市教坛新秀、市优秀教师等市级荣誉称号。有省名师培养对象5名，金华市“321人才工程”培养人选1名，市名师培养对象13名。4名教师被评选为县中青年专业技术拔尖人才，180人次获得了磐安县优秀专业技术人才称号。全县已评选出六批共计226名骨干教师，10名县名师名校长，他们已成为我县教育教学工作的中坚力量。 (胡瑞仙)
