民主公开竞争择优
我县开展“四推荐四差额”选拔部分乡镇党政正职
□本刊特约评论员
县委决定在全县范围内开展“四推荐四差额”选拔部分乡镇党政正职，这是我县深化干部人事制度改革的又一项重大举措。所谓“四推荐”就是召开会议集中“海推”、所在单位党组织推荐、干部个人自荐和领导干部个人署名推荐等四种推荐方式；“四差额”指差额提名、差额考察、差额酝酿和差额表决。
千秋大业关键在用人。选人用人就是树旗帜。如何按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选准用好干部，是党和国家长治久安的根本大计，也是一个地方深入贯彻落实科学发展观，推进经济社会各项事业又好又快发展的组织和政治保证。党的十七大以来，从中央到地方，特别强调要坚持正确的选人用人导向，第一次提出了干部人事制度改革“民主、公开、竞争、择优”的八字方针。这次县委通过“四推荐四差额”选拔部分乡镇党政正职，就是为了树立良好的用人导向，充分体现了这“八字方针”，真正把“伯乐相马”变为“赛场选马”。选拔工作成功与否，广大干部群众的积极参与和支持是基础，乡镇和县机关各部门党组织要对照条件、严格把关，认真做好组织推荐工作，同时要积极鼓励符合条件的人员踊跃参与。符合条件的人员要抓住机遇、端正心态、消除顾虑，勇敢地站出来接受组织挑选。只有“群贤毕至”，才能好中选好、好中选优。
通过开展“四推荐四差额”选拔部分乡镇党政正职，是一项创新性的工作，其成效如何，社会各界和广大干部群众都非常关注。全县各级党组织一定要高度重视，切实增强责任感和使命感，加强领导、精心组织、严明纪律、统筹兼顾，确保选拔工作规范有序进行。
预祝这次“四推荐四差额”选拔部分乡镇党政正职工作取得圆满成功。
