3月21日,县人民医院召开了第五届第五次职工代表大会。会上,该院财务科主任作了绩效工资分配方案调整说明。本次绩效工资分配方案调整,主要下调了绝大部分行政后勤岗位的工资系数,包括书记、副职院领导、职能科室主任及干事,体现了向临床一线职工倾斜的分配原则。2009年的工作计划报告表明,该院将深入学习实践科学发展观,坚持“病人第一,员工至上”的理念,力争新病房大楼立项并开工,通过狠抓医疗与服务质量,使病人满意率持续达到90%以上。 厉连福
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