4月30日，阳光明媚。9时30分，当磐安县华尔泰皮具有限公司的4辆大巴和小车车队从义乌和磐安两个方向分别到达横店明清宫苑的时候，员工们沸腾了，景区也沸腾了。红红的帽子，深蓝的服装，300多名员工列队，次序井然地进入景区，这本身就是一道亮丽的风景。
在景区，员工们或欣赏明清皇宫的富丽堂皇，或购买礼物，围裙、孩子的平安符、状元笔，一件件精致的旅游纪念品，留下了华尔泰员工的快乐。照相机更是记录下他们的身影，明清宫的各个景致成了拍照的热门，有的抱着飞鹤，有的爬上龟背，有的倚着古墙，有的做着各种姿态。小孩子在皇帝宝座上更是不肯走，穿上皇帝的衣服拍了一张又一张。男人们看到古炮和弓箭都忍不住手痒，不管三七二十一，拿起来就尝试了一番。11时30分，员工们带着欢乐和收获回到了磐安。
考虑到员工都是来自外地，公司特意让员工漫游了一下磐安县城，感受感受山城风貌。员工们身着“HET”字样的统一着装，举着高高的旗帜，成了当天县城的一道景观。下午和晚上，大家在公司里开展了丰富多彩的文体比赛活动，团队节目有兔子跳、运水接力、吹气球等，个人节目有自行车慢骑、投篮、海底夹珠等。公司每一项比赛都设置了奖项，还举行了抽奖，每个员工都有奖品，最大奖是价值800多元的自行车。
员工们都说，在公司里他们的每一天都过得很快乐。华尔泰皮具有限公司坐落在城郊联进村，有员工300多人，全部来自外地。公司非常重视员工的精神文化生活。“让员工快乐每一天”是华尔泰孜孜不倦的追求。据悉，公司每年要花50万元用于职工的文体娱乐活动。一天里，职工可以打打篮球，看看书，跳跳健身操；每周里，公司都要举行文体娱乐比赛；每年，公司还要举办两次大型娱乐活动。在五一节的抽奖比赛中，最后去摸奖的员工是两名老同志，他们意外地摸到了自行车。两名老同志走南闯北进过不少企业，他们说：“活动这么多的企业，我们没有碰到过；奖品如此丰富多彩，我们也没有碰到过；老总这么关怀职工，我们更没有碰到过。”所以他们来了之后，就再也舍不得离开了。公司的人文关怀深深吸引了员工，工人的稳定性在95%左右。人文关怀也育出许多“鸳鸯”对，公司里有50对员工成了夫妻双职工，占全体员工的三分之一。许多员工生孩子之后，把父母亲也接了过来，真正地做到了以厂为家。为了让这些“鸳鸯”安心工作，公司特地安排了夫妻房。员工张明琼夫妻有两个孩子，公司让他的大孩子同城里人一样读书，并同意他们的父母来带小孩子。张明琼感激地说：“在这么好的企业工作是我们的福气，我觉得快乐安心。”
“我对员工投入有限，员工对我贡献无限。”老总朱德友说，“这次活动花费12万元，我觉得非常值，因为我们的投入是有限的，而它对员工们的精神鼓舞是无限的，员工给企业创造的价值是无限的。”确实，在该公司员工的身上，我们深深体会到了老总的“精明”之道。李文明，来自江西的一名员工，他不仅自己安家在华尔泰，还带来了60多名素质好、技艺好的老乡，为厂里解决了招工难问题；陈纤莉，来自广西，是公司的骨干，一直任车间总管。她不仅懂得生产经营之道，还擅长文艺，乐当红娘，在他的撮合下，有十多对新人喜结良缘。她还把当年的男朋友引了过来当厂长，如今夫妻俩都成了华尔泰的骨干，他们把厂里的生产、销售、员工生活经营得红红火火。田茂菊，原本是一名普通工人，与同厂的男朋友马昌柏相爱，但是家里人不同意，在厂里的撮合下，有情人终成眷属。现在田茂菊也成了公司的管理人员，常常为公司的发展献计献策。田茂菊说：“公司对我这么好，我能不一心一意投入工作吗？”近年来，华尔泰发展非常快，在磐安短短的三年，产值已经由1000万跃到了3000万，税收由40万达到了100万。良好的发展前景，华尔泰准备在今年把广州的分部全部迁入磐安，到明年，公司计划产值达到两个亿，税收突破1000万元。
通过采访，透过员工幸福的笑容，记者读懂了企业发展的最大优势：人文关怀，人性管理。
