编者按：为进一步突出学习实践活动的实践特色，按照省、市委关于“双服务”专项行动和“三送”活动要求，结合我县实际，县委学习实践活动领导小组决定在全县范围内开展以“服务企业、服务项目、服务基层”为主题的专项服务活动，全县各单位部门积极响应，采取多项举措服务企业、服务项目、服务基层。为及时反映活动开展情况，特刊发“‘三服务’活动专刊”，将各单位的典型做法和成效予以刊出，供交流借鉴。

 

 

 

 

努力践行科学发展　助推企业转型升级

 

学习实践活动开展以来，金磐开发区党委、管委会根据科学发展观的要求，结合区内企业面临的困难，按照“理念先于业主转、服务先于企业变、工作先于部门动”的要求，虚实结合、以虚促实，努力帮助企业应对挑战，提振信心，闯关脱困。

一、理念先于业主转。按照县委的部署要求，扎实开展以“加快对接、加快转型、加快崛起”为主题的解放思想大讨论。通过大讨论，开发区党委、管委会一班人认为，金磐开发区走过的14年发展历程，每一次大发展都离不开解放思想、开拓创新，思想僵化、因循守旧、不求有功、但求无过，只能使开发建设事业停滞不前。解放思想首先要推动观念更新。要求全体机关干部按照张书记在报告中提出的七种表现八大问题进行认真对照和思考，要清醒地认识到目前开发区存在外贸需求下降、优惠政策弱化、发展空间受限等不利因素，要勇于尝试新的方法，突破旧的框架，大力推进经济增长方式向集约型转变，走新型工业化道路。努力形成符合科学发展的新观念、新思路、新举措，带领广大业主努力实现开发区在新的更高的起点上的再次提升。

二、服务先于企业变。一是为适应外经贸发展新形势，提高对外贸易的质量和效益，金磐开发区党委、管委会联合出台了《关于进一步扶持工业经济发展的补充意见》，对投保出口信用保险、参加国外反倾销应诉、应对贸易壁垒等方面表现突出的企业分别给予补助和奖励。认真做好2008年度扶持政策的兑现工作，比往年提早一个季度将414.15万元奖励补助资金发放给企业，有效缓解企业资金紧张状况。二是为深入开展企业服务年活动，完善联系企业的工作机制，开发区党委、管委会建立了干部联系企业制度，规定班子成员联系3家重点企业，中层干部联系2家重点企业，要求联系干部每年不少于4次深入企业调研，切实帮助企业解决土地、人才、资金、技术等要素制约问题。三是根据“三走进”、“百名科局长进企业”等活动的统一部署，管委会组织班子成员以及中层骨干先后4次深入企业、车间，了解生产经营情况，征求企业对政府部门的意见和建议。建立了难题交办制度，对企业上交的41项难题进行研究和分析，并根据难题的性质进行分类，落实责任部门和责任人，规定了承办期限，目前许多难题已得到有效解决。

三、工作先于部门动。为帮助企业规范劳动管理、规避劳动风险、解决用工难问题，近日，开发区社会发展局专门邀请市劳动和社会保障局有关处室、劳动保障监察支队专家和领导，到开发区永兴工具、春光橡塑、夏新塑胶、皇冠投资集团等企业跟业主、部门负责人进行了面对面的指导和现场答疑解难活动，取得了积极的工作成效。截止目前，今年区重点企业已申报省级科技重大项目3项，占全县的50%，完成去年重大项目验收评估2项，金华鹏孚隆科技有限公司还通过了国家高新技术企业的认定。

            （陈  斌　刘卫杰）

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

报：市委组织部、市委学习实践活动办公室、市委学习实践活动指导检查组，县四套班子领导、县委学习实践活动领导小组成员、县委组织部部务会议成员

发：各乡镇党委、县机关各部门党组织、县委学习实践活动指导检查组、县委组织部各科室，金磐开发区、大盘山管理局，新城区、磐安工业园区、云山旅游度假区

签发：杨文秀  　　　　　　　　　　　 　 编辑：张 纲