本报消息（通讯员 余斌）义乌市交通部门于6月30日推出《义乌市出租汽车规范营运考核奖励办法（试行）》，单车在一个自然年内无交通违法、无有责投诉、无服务违章，奖励总额可达到5000元。此项举措将进一步调动和激发义乌市出租车驾驶员规范营运的积极性。

    考核奖励办法由义乌市恒风、客货运等6家出租汽车经营企业共同协商制订，由运管所发布实施，考核奖金由各出租汽车经营公司兑现。考核奖励对象是各出租汽车经营公司营运车辆的实际驾驶员，以单车为考核单位，考核和奖金兑现按季执行，奖金逐季增加，600元~1200元不等，连续四个季度获奖励的，还可兑现全年奖金，奖励总额全年共计可达到5000元。今年的考核时间从7月1日开始计算。

    《办法》规定，无交通违法的界定须经金华市交警支队网上违法查询无违法记录，如发生重大交通事故则一票否决，并取消自然年内当年的考核资格，发生一般有责事故则取消当季考核资格。无有责投诉的界定须经交通运输管理部门或出租汽车公司对投诉查实后认定无责的；被县级以上新闻媒体服务质量曝光的，取消考核年内考核资格。此外，在交通运输管理部门无服务违章查处记录的、完成出租汽车公司指定性任务的、无刑事犯罪或没有违反治安管理行为被处罚的，则作为无服务违章的界定。

 

   新报讯（记者 龚喜燕 通讯员 余斌）记者从义乌市交通部门获悉，从昨天开始，一项针对出租车的有奖考核机制正式推行，规定单车在一个自然年内无交通违法、无有责投诉、无服务违章，奖励总额高达5000元。该机制奖惩并举，意在进一步调动和激发全市出租车驾驶员规范营运、文明驾驶的积极性。

    据介绍，此次推出的《义乌市出租汽车规范营运考核奖励办法（试行）》是由恒风、客货运等6家出租汽车经营企业共同协商制定，并由义乌运管所发布实施，考核奖励由各出租车公司兑现。考核奖励对象为各出租车公司营运车辆的实际驾驶员，以单车为考核单位，考核和奖金兑现按季执行，奖金逐季增加，从600元至1200元不等。连续四个季度获奖励的，可兑现全年奖金，全年奖励总额共计5000元。

    如此高额的奖励对的哥们无疑具有一定的吸引力，不过要想获取也不容易。《办法》规定，无交通违法的界定需经金华市交警支队网上违法查询无违法记录，如发生重大交通事故则一票否决，并取消当年的考核资格，发生一般有责事故则取消当季考核资格；无有责投诉的界定由交通运输管理部门或出租汽车公司对投诉查实后认定，被县级以上新闻媒体服务质量曝光的，取消年内考核资格。此外，在交通运输管理部门无服务违章查处记录、完成出租车公司指定性任务，并无刑事犯罪或没有违反治安管理行为被处罚的，则视为无服务违章。

    该奖励办法正式推行后，各出租车公司都将成立考核小组，在考核年（今年的考核时间从7月1日开始计算）内对考核对象的相关情况进行考核认定及兑现。交通运管部门也将不定期对各家公司进行监督检查，并将检查情况进行诚信记录。