本报消息(记者 王卫英 何生英 实习生 周莲莲)日前，在磐安县经贸、公安、司法等部门协调下，73位工人拿到了12万元工资。

　　今年上半年，磐安县劳动监察大队共接到投诉68起，涉案金额达89.3万元，劳资纠纷调处率达100%。

　　“一半以上案件是通过多部门联动方式解决的。”磐安县劳动监察大队大队长许春雷对记者说。

　　磐安县目前有1800多家企业，从业人员达4.2万人。县城企业以工艺礼品加工等劳动密集型产业为主，劳动用工稳定性不高，劳动纠纷不断。

　　过去解决劳动纠纷靠劳动保障部门单枪匹马行动，力量不够，而且有些企业不服从劳动部门劝解和处理。

　　2006年，磐安建立了劳动保障部门牵头、19个乡镇和22个部门参与的防范处置欠薪和治理劳动纠纷机制，还制订了处置欠薪行为引发突发性事件应急预案和“110”联动制度。

　　根据各自职能，22个部门成立了劳动纠纷处理领导小组。建设局建立了工程建设项目工资保证金制度。卫生局建立了卫生系统基础设施建设民工工资应急周转金。交通局掌握了部分交通工程款管理权，优先保证民工工资发放。