工作更具实效性      重点更显抓质量

我县农村劳动力培训呈现新态势

　　今年由于省市从新的高度审视农村劳动力培训工作，提出了新的战略和新的举措，促使了县乡各级领导干部对农村劳动力培训工作的观念发生了全新的改变。我县对今年的劳动力培训工作不但从思想认识上有了新的提高，而且在行动中也有了更强劲的举措、在工作中有了更踏实的作风，工作更具实效性，重点更显抓质量。今年尽管由于人事变动较大，乡镇、部门领导就位较迟，但新的领导班子到位以后，对农村劳动力培训工作表现出新的强劲态势，有力地推动着我县农村劳动力培训工作向新的高度攀升。

　　为了搞好今年的农民培训工作，摸清乡镇、培训机构和农民的思想状况，上半年县农民培训办公室从领导做起，以身作则，身体力行，扎扎实实地开展了一次对全县各乡镇、全县规模企业以及培训机构大规模的调查研究。通过调研基本摸清了当前乡镇对农民培训工作的想法和要求，初步掌握了我县农民对培训的需求以及工业企业的用工需求和用工状况，掌握了几个培训机构的师资、设备、场地以及能够承办培训的办班规模、培训能力等状况，为今年的培训工作实现转型、升级提供了第一手资料，为转变培训方式，提高培训质量，实施异地培训，提供领导决策有了翔实的依据。

　　依赖于省农办的亲切关怀，在县委、县政府的高度重视下，面对高二、维新两个乡，专门动员了一批低收入农户的劳动力在永康市职业技术学校举办了一期数控机床异地培训班， 5月8日在永康市职业技术学校正式开学，到6月16日圆满完成了培训任务，参加培训(30人)考试的28名学员全部获得了职业资格证书，有21位学员于结业当天就分别与浙江步阳集团、浩天铝业等永康的几家规模企业签订了就业合同书，现在已经分别到各自签约的单位就业。有2名学员通过本次培训成为本县一家私营企业的技术骨干，有了这两名骨干，企业准备购置数控机床用于企业生产。

　　在抓好永康数控机床异地培训的同时，今年由县妇联牵头，积极搞好“月嫂”培训。第一批来自万苍乡的30名农村妇女劳动力送到北京农家女学校培训已经结业；在此基础上，妇联又面向全县招生，有300多人报名，7月4日已将第二批30人送到北京。根据报名情况，县领导决定将这300名农村妇女分期分批送到北京培训(培训这300人的时间不限于今年完成)，力争将“月嫂”成为我县农村妇女劳动力输出的一个品牌。此外还有20人分两批送到杭州参加旅游酒店管理和茶叶专业的技能培训。

　　在此基础上，我县还将在浙江林学院举办两期异地农村劳动力转移就业技能培训，学员报名工作已经基本完成，与省农办联系落实后即可实施培训。这两个班的培训专业分别是农产品经纪人培训和农家乐服务管理提升培训。

　　在搞好异地培训的同时，我县切实抓好县内培训的质量管理，精心设置培训科目，努力适应就业需要，满足农民自愿报名。如今年上半年已经结束的第一期网上创业培训班的学员中，已经有一大批人通过培训学到的技能，开通了购物网站并已有了经济效益；又如以尖山管头村为主的今年第一期农家乐培训，师资全部向省市外请，起点高，内容多，培训规范，学科全面，针对性强，适用性高，深受农民的欢迎。

　　从今年起，省农办在农民信箱里开通了“就业信息专场”平台，让经过培训的农村劳动力可以在网上求职，使企业可以在网上发布招工信息。接到上级文件以后，县农办迅速将这个平台的责任落实到相关部门和乡镇并已经投入使用，其中乡镇将任务落实到团委，已经有一批乡镇将相关信息向平台传送，通过这个平台将最大限度地发挥输送信息的作用。

　　对永康培训合格的学员除了及时给予安排就业，县农办将对他们进行为时两年的跟踪管理，及时了解他们的就业、收入、家庭等一系列状况。学员的有关资料已经做好收集工作，其中包括学员的证书、学习期间的评价，就业状况，收入状况，就业变更等等，形成一系列的完整资料。力争使这个班成为我县培训管理模式的样榜。

　　为了切实加强对转移就业技能培训的后续管理，县职业技校也已经专门设置了跟踪服务登记表，将落实专门人员，实施对后续工作的管理。其中包括个人情况，家庭现状，就业情况，收入状况等等。

　　今年，县农办领导高度重视承办机构的资格，提出了转移就业技能培训原则上乡镇不再直接办班的要求，若在师资、设备、场地等方面确实具备条件有能力办班的，也必须经过县农民培训办公室主任亲自批准。以杜绝乡镇办班随意，培训时间不足，学员纪律不严，教学质量不高，求数量走过场的现象发生。

　　县职业技术学校为了加强农村劳动力培训工作，切实提高培训质量，一方面对原培训设施进行了大规模的更新改造；另一方面新增汽车维修专业、新购数控机床等培训项目设施，上半年共计新增投资400多万元。

　　据了解，由县委办、县府办联合下发了《磐安县2009年农民培训工作意见》，并在第一季度就对乡镇和部门下达了今年的农民培训任务。今年全县的培训任务是3600人，到6月30日，全县已经完成(含已开学未结束的)各类培训1443人，其中转移就业技能培训273人，农业技能培训320人；务工农民岗位技能培训500人，预备劳动力培训350人。在今年的培训任务中，一方面突出了转移就业技能培训和实现转移就业的管理力度，特别是农家乐发展势头迅猛，要求参加培训的人员比较多，为了切实抓好农家乐的发展和质量的提升，在审批农家乐的同时抓好培训的配套服务，有效地推进农家乐的发展。另一方面抓好调查研究，根据我县的需要和农村实用人才的分布状况，切实加强农村实用人才的培训工作，使更多的农民能够掌握一项农村实用技能，为农民实现转移、致富和新农村建设提供支撑。