9月10日上午9 点左右，新渥中心卫生院内人头涌动，每个科室都挤满了候诊的群众，医务人员都在忙而有序的工作着。谁都没有注意到，县卫生局医政科的二位同志已经在医院门诊输液大厅内进行“2009年度医政线”的日常考核。他们向每一位门诊输液病人咨询“诊治医生有没有按要求提供门诊病历”的情况，并对部分门诊病历进行了“书写质量检查”，很快，二位同志又来到西药房针对“药品的期效管理和日常维护”工作进行了台帐检查。接着，他们来到了护理部，对抢救药品的配备及抢救设备的运行情况进行了实地查看。随后，又上到医院办公室查看了本年度的业务学习记录和会议记录，以及近段时间县卫生局有关重要文件的学习传达情况。最后，医政科的二位同志针对这次检查当中发现的问题现场提出了阶段性整改意见。随后，二位同志并匆忙赶往下一站，到哪家卫生院，谁都不知道。

　　这是近两个月来县卫生局的下属业务科室自行组织到新渥中心卫生院进行阶段性抽查的第3批检查组。

　　为了深入开展“学习实践科学发展观”活动，同时，为了真实有效反映下属各个医疗单位和局业务科室的工作落实情况，自年初以来，县卫生局改变了对下属各个医疗单位的年度考核方式。降低了“以年终一次性考核为主”的评分比例，侧重日常的不定期抽查、督察并且重点突出一个“实”字，要求每个医疗机构都要根据县卫生局中心工作要求，进行任务分解，责任到人，把日常的各项工作严格按要求一步一个脚印落到实处，杜绝以往在“年终一次性考核”之前加班加点、闭门造车的工作陋习。同时，县卫生局还要求下属业务科室自行组织安排，每月都要下乡有针对性的检查几家医疗单位的工作开展情况，但必须做到不得提前下发通知检查的内容和行程。

　　由于将“事先通知检查改为不定时突击抽查”，通过一段时间的实施，对各个医疗单位的规范化建设和医务人员的工作作风建设均起到了较好地促进作用，从而有效提高了工作效率。这样的检查，好！