11月26日，县磐锋刀片厂又接到一批订单。厂长蔡云福喜不自禁地说：“两个月来，除了法定节假日外，我厂都在加班加点生产，现在省内外的多家服装厂争着要我们厂的刀片呢！生意能这么红火，与浙江科技学院楼老师的帮助是分不开的，与我县实施企业外聘科技特派员制度是分不开的。”

　　今年下半年，在应对金融危机、帮助企业转型升级背景下，县科技局通过大量的调研分析、沟通协调、走访对接等工作，率先在省内推出企业外聘科技特派员制度，并以县政府的名义成功外聘了7名企业科技特派员。7名特派员来自浙江工业大学等省内外7所高校及科研院所(单位)，其中省外2所，分别为上海中医药大学和上海应用技术学院。7名特派员以中青年科技人员为主，85%以上具有博士学位或高级职称。浙江科技学院的楼易老师是金属热处理专家，他结对的正是磐锋刀片厂。

　　“榜样的力量是无穷的”，我县外聘企业科技特派员制度经过近半年的实践，其影响范围已远远超过现有的7家结对企业。日前，已有数家企业向县科技局咨询后续外聘企业科技特派员事宜。

不花一分钱  专家解难题

　　磐锋刀片厂是一家生产服装加工用刀片的企业，多年来客户群和经济效益都比较稳定。但由于技术瓶颈制约，该厂一直没法实现跨越式发展。在此之前，由于受全球金融危机影响，蔡云福对该厂2009年的战略定位是“保命要紧”，但从近几个月的经营形势看，他估计全年销售产值有望达到800多万元，比去年增长20%以上。正是楼易老师的到来，让该厂有了意想不到的收获。

　　据蔡云福介绍，在短短几个月里，楼易老师已6次到该厂调研指导。通过蔡云福的介绍和自己的仔细观察，楼老师发现该厂W6M05CR4V2型高速钢刀片的生产工艺有待改进。他把样品带回学院，通过专业检测设备进行产品性能和工艺测试，找到了问题的症结所在——该刀片在淬火回火温度控制上有问题。同时，楼老师还对该刀片最佳淬火回火温度进行论证和测试，提出了新的工艺改进方案。按照改进工艺生产出的刀片很好地克服了原先氧化脱碳厉害、不好抛光、加工难度大、韧性不够等缺点，使用性能有了较大改善，同时又易加工、省材料。这让蔡云福喜出望外，他高兴地说：“我们企业就像是病人，知道哪里痛却搞不清真正的问题是出在哪里。专家到底是专家，像医生一样，能诊断出真正的症结所在，对症下药，问题就解决了。以前有些客户反映我们的刀片有磨不动、易掉牙的情况，现在他们都对我的刀片大加称赞，抢着要呢！”

　　为了避开用电高峰、降低企业用电成本，磐锋刀片厂热处理工序多安排在晚上10时至早上7时，为了帮助该厂解决技术难题，楼老师多次在深夜坚持对刀片热处理工艺进行观察。6次到该厂指导，楼老师没有收取过一分报酬，车旅费、住宿费等都是由县科技局报销的。而W6M05CR4V2型高速钢刀片生产工艺只是楼易老师为该企业提供技术服务的开始，近日，他又为该厂另一新型高速金刀片产品的技术难题忙活开了……

　　特派员成了院校与地方合作的纽带

　　浙江万里学院是我县本次外聘企业科技特派员的母体单位之一，该院的杨震锋老师是与县盛源食品有限公司结对的特派员。为了发挥好科技特派员的作用，该学院针对盛源食品有限公司的新型食品保鲜膜技术难题作了安排，拟委派该院一位日本留学归国的博士重返日本作专项考察与进修。正是在企业科技特派员制度的带动下，万里学院与我县科技合作渠道进一步拓宽，层次进一步深化。

　　11月14至15日，浙江万里学院生物与环境学院副院长吴月燕带领相关学科博士和专家来磐开展产学研合作交流。吴月燕一行分别走访了盛源食品、花溪食品、安康土特产、姜神堂食品等4家食品加工龙头企业，就企业生产中急需解决的技术难题及农产品加工产业链延展等问题与企业进行了充分交流，并分别与4家企业签订了产学研合作协议。协议约定，万里学院将针对我县企业生产过程中的技术难题成立课题组进行专项攻关，双方共同承担相关科研项目申报及攻关。