新年伊始，县委决定面向优秀村干部和退伍复员军人招聘10名乡镇事业工作人员。这一决定令人叫好。

　　党的十七届四中全会提出“要建立来自基层一线党政领导干部培养选拔链”的战略部署，近日召开的全国行政机关公务员管理工作会议上又提出“要把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事”。县委迅速部署开展从优秀村干部和退伍转业军人中招聘乡镇事业工作人员，是贯彻中央精神的具体举措，是进一步拓宽基层一线干部培养选拔方式的一次大胆创新，是符合政策民意的英明之举。

　　近年来，我县不断完善从基层一线培养选拔干部的工作机制，选拔任用领导干部注重基层工作经验，定期下派县乡机关干部到农村一线任职；不间断地从优秀村干部、“大学生村官”中招录乡镇事业干部、乡镇公务员，形成了“人才到基层去、干部从基层来”的科学培养链，一大批优秀人才和年轻干部在历次选拔招录中脱颖而出，在基层实践中得到培养锻炼，成长为领导干部和技术专家。

　　优秀村干部熟悉基层，农村工作经验丰富，是推进农村发展、稳定的重要力量；退伍复员军人经过党和军队的长期培养，具有较高的思想政治素质、组织管理能力和相应的专业技能。选拔优秀村干部和退伍复员军人充实到乡镇干部队伍中，有利于优化人才资源的配置，有利于补充乡镇事业干部力量，有利于优化乡镇干部队伍结构。衷心希望符合报考条件的人员踊跃报名、接受挑选，衷心希望定向招聘制度不断完善、形成长效。最后，预祝本次公开招聘工作取得圆满成功