为进一步提高局机关行政效能和工作水平，县卫生局日前决定对局机关的4个中层岗位和合署办公的3个事业单位负责人岗位在卫生系统内实行竞争上岗。中层干部在系统内实行竞争上岗，这在我县卫生系统还是首次。

　　据了解，县卫生局这次竞争上岗的对象是在县卫生局机关工作满2年或担任过县属医疗卫生单位中层正职以上职务、乡镇卫生院院长职务，且任期在两年以上的卫生系统正式在编在职人员。基本条件为具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中华人民共和国公务员法》的规定；在近两年年度考核中定为优秀或近三年考核中定为称职以上等次；年龄男50周岁、女45周岁以下(原任中层职务的男55周岁、女50周岁以下)；具有大专以上学历；具备相关职位的其它任职条件和符合任职回避规定。

　　这次中层干部竞争上岗分公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、评委打分、面试、组织考察和决定任命等程序，竞聘职位事先不确定职务名称和级别，视竞聘成功人员个人身份和职务任职经历，确定竞聘成功者的职务名称和职务级别，聘期为三年。