昨天是妇女节，台湾当局向全体妇女送出“大礼”——将修改劳工请假规则，把安胎认定为“住院病假”，孕妇最长可请一年的安胎假，以鼓励她们多生，因为台湾的生育率已降至1%，全球倒数第一。

　　生育率降至全球最低

　　台湾当局的妇女节“大礼”，主要考量是针对妇女生育率下滑。台湾生育率已降至1%，远低于全球平均值2.6%，创下最低纪录。去年台湾出生婴儿跌破20万人，今年恐会更加下降。

　　据针对1000位民众所做的调查，发现碍于经济负担是台湾女人不愿生小孩的主因之一。近年来台湾经济状况不佳，导致许多女人怕养不起而不敢生小孩。另一个主因是工作权。以台湾目前的职场环境而言，对于育儿妇女来说十分不友善，特别是工作权往往在生养孩子后“人事全非”，而且日益严重。在1979年，台湾妇女因生育而离职，只需40个月就能重返职场，但到了去年，时间已拉长到了75个月，等于妇女因生产而离职，得超过6年才能再投职场。

　　出政策鼓励生孩子

　　为了扭转现状，提升妇女生育意愿、提高台湾地区的出生率，台当局日前宣布，将在劳工请假规则中增加孕妇“安胎假”，这一假期最长可达1年。

　　台湾劳动部门负责人表示，根据目前正在修订的劳工请假规则，孕妇若出现身体不适或流产征兆，可持医院证明向雇主请“安胎假”，雇主不得拒绝，更不得任意解雇，否则劳动部门可依法介入调查。不过，“安胎假”与“育婴留职”不同，不可享受薪资补贴。新修订的劳工请假规则可望于今年五六月份获得实施。

　　但有人也对此表示，安胎假无配套措施，如果贸然实施，“很可能会引发另一波的妇女失业潮”。