县委书记张荣贵对“作风建设提升年”活动提出要求:作风建设不能时紧时松,要一抓到底,抓出成效。

　　在作风建设中,我们既要集中进行，突出重点，解决存在的问题，又要长期坚持，常抓不懈，不断引向深入；要突出其“位置”，贯穿于各项工作的始终，一如既往地抓紧抓实抓好，不断巩固和发展“作风建设年”活动成果。这就是县委县政府开展“作风建设提升年”活动的目的和意义之所在。

　　构建作风建设长效机制的切入点，就是要推动作风建设经常化、制度化，使成功做法转化为规章制度，促进干部作风建设规范化、制度化、科学化，努力营造廉洁高效的政务环境、宽松有度的政策环境，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于“推动跨越发展，加快绿色崛起”的体制机制。

　　构建作风建设长效机制的关键点，就是要努力培育恪尽职守、勇于进取的工作作风；要增强宗旨意识，自觉树立正确的事业观、工作观、政绩观，敢于碰硬、勤奋敬业、尽心尽力履行好职责；要切实抓好学习和班子队伍建设，通过学习来提升组织的适应力、创造力和生命力，打造一个善于攻艰克难的团队，建设一支富有战斗力的队伍。

　　构建作风建设长效机制的落脚点，就是要坚持立足当前，着眼长远，一以贯之地抓好落实，真正使干部作风建设中存在的突出问题得到有效解决，真正使全县广大干部的思想作风“紧起来”、领导作风“硬起来”、工作作风“实起来”、生活作风“严起来”，从而集中精力，抓好当前及今年各项工作的落实，全面实现我县经济社会的“跨越发展”和“绿色崛起”。□本刊特约评论员