“批评与自我批评”是我们党的优良传统和优良作风，也是党提高执政能力，防止僵化和腐败的基本武器，但是，在当前的实践中却成为各级党组织建设的一个薄弱环节。问题集中表现为“批评与自我批评”的庸俗化，在相当多的单位、相当多的党员中，批评与自我批评开展得不尽如人意，甚至歪曲变形，其主要表现为：

　　一是患得患失，不敢批评。在错误、缺点面前，怕字当头，缩手缩脚，批评领导怕打击报复，批评同级怕影响关系，批评下级怕丢选票，自我批评怕失面子。有的地方党内生活庸俗，相互之间热衷逢迎讨好、互相吹捧，上级对下级多是哄着、护着，下级对上级尽量捧着、抬着，同级之间相互包着、让着。对出现的一些倾向性、苗头性问题，该提醒的不提醒，该批评的不批评，听之任之，放任自流；班子内部，搞一团和气，息事宁人，回避和掩盖矛盾，甚至有的出现严重违纪问题，还“统一口径”，互相包庇。

　　二是态度暧昧，丑化批评。批评他人，苦心于委婉措辞，搞文字游戏，尽说些不着边际、不疼不痒的话，甚至把严肃的批评变成丑陋的溜须拍马。自我批评，言不由衷，不接触思想实际，往往是先谈一番成绩之后，逢场作戏般地提出一两条诸如“工作方法欠妥”、“实践经验不足”、“水平有待进一步提高”等来搪塞，为自己开脱。于是，严肃的批评与自我批评变成了表扬与自我表扬、吹捧与自我吹捧。

　　三是搞“自由主义”，背后乱批。对同志的缺点、错误，当面不说，背后乱说，会上不说，会后乱说，一起工作时不说，调走时说，不负责地乱加议论，随便臧否人物。少数人还染上了捕风捉影、无中生有的恶习，热衷于小道消息，信谣传谣，甚至造谣，去毁坏组织和同志的声誉。

　　四是蜻蜓点水，降低批评。避重就轻，避大就小，往往就一些皮毛小事评来批去，采取和稀泥的章法，大事化小，小事化了。有的单位对党员、干部的缺点、错误，或者强调客观原因而低格定性，或者简单套用“主流是好的，缺点是可以改的”，网开一面，甚至有意遮掩、庇护；勉强开展一点批评，也往往轻描淡写，避实就虚，走走形式和过场；还有的在个别党员干部身上找不出任何错误、缺点，似乎有完人在世。

　　五是讳疾忌医，拒绝批评。有了缺点错误，不仅不承认，还掩耳盗铃，想方设法掩盖，或怨天尤人，推卸责任，总是自我感觉良好；或者把批评说成是“棍子”，打着反对“整人”的旗号抵制正确的批评。有的单位谁也碰不得谁，不批评还相安无事，一批评反而弄得收不了场，只好人人相护，官官相护，你不犯我，我不犯你，和平共处。

　　六是打击报复，压制批评。个人意见至上，一听到批评就暴跳如雷，拍案而起；或者面似虚心接受，实则心存芥蒂乃至嫉恨，耿耿于怀，伺机报复。极少数人从个人恩怨出发，把开展批评作为发泄个人私愤的大好时机，对同志进行责难攻击，或者从小圈子出发，拉帮结伙攻击异己。

　　凡此种种，危害甚烈，不仅涣散了党的组织，损害了党内团结，使战斗堡垒失去了应有的战斗力，削弱了执政能力，而且助长了党内不正之风。党的十七届四中全会通过的《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》指出：“大兴批评和自我批评之风，坚决反对党内生活庸俗化”。这话可以说是讲得入木三分，切中时弊。但是，今天要使全党真正拿起批评和自我批评的武器，让批评成为党内正常的生活方式，需要做多种工作、多种努力，最重要的一条就是健全制度，把批评和自我批评同完善党内民主结合起来。(李抒望 作者为中共临沂市委党校副校长、教授)