职工向记者透露了入选8名同事的名字和背景：孙树雷、孙树庭，两人均为县畜牧兽医局现任局长孙树秀的亲弟弟;汤荣华，局长孙树秀的司机;吉福梅，县畜牧兽医局副局长陆明章的爱人;王远豪，县畜牧兽医局办公室主任王远精的亲弟弟;李海芝，县畜牧兽医局动物卫生监督所所长王科的爱人;黄红江，县畜牧兽医局动物检疫站站长;林云青，县农业局副局长李某的爱人。

　　职工们说，论工龄，有的职工1992年就进站工作了，比他们上述8人工龄都要长;论业务能力、专业等，这8个人也不是很冒尖，有的人甚至没有多少文化。大家同样都是动物检疫站的自筹工资的职工，为什么这8人就能转正?依据是什么?在转正之前，局里为什么一直没有公开公示?当他们去问人劳局时，该局领导说，你们回去问你们局长。他们又去问孙树秀，后者说，上述8人的档案显示是石碌镇畜牧兽医站的职工，因此他们符合转正规定。

　　职工对孙树秀的答复表示不理解，因为上述8人跟他们一样，接收的单位都是县动物检疫站，档案上盖的也是县动物检疫站的公章，而不是石碌镇畜牧兽医站的公章。而且大家干的活都是一样的，既然上述8人可以算是畜牧兽医站的人，那么其他人也应该算是。这8人转正的过程从头到尾一直没有公开公示过，这样的做法对其他人很不公平。

　　畜牧兽医局局长：争取了8个指标来不及公示

　　记者对此采访了昌江黎族自治县畜牧兽医局局长孙树秀。他承认职工反映情况属实，上述8人绝大部分确是他及其他领导干部的亲属。

　　孙树秀说，当时动物检疫站上报的名单被刷下来后，大家认为，石碌镇畜牧兽医站虽然对外只使用动物检疫站的公章，但上述8名职工进站工作以来，深入石碌镇各村庄开展防疫、疫情监测等工作，他们实际上承担着石碌镇动物防疫、检疫、扑疫等工作。如果这次改革没有他们的份，对他们来说是不公平的。于是，局里就跟人劳局据理力争，争取到了8个指标。他就召开了局领导班子会议，确定孙树雷等8人为转正人选，上报给人劳部门。石碌镇政府也书面证明孙树雷等8人是石碌镇畜牧兽医站的职工。由于时间紧，已来不及在本单位公示，但人劳部门曾公示过。这8人的入选没有问题。

　　记者查看了该局2009年11月4日的会议纪录，有4人参加，分别是局长孙树秀，副局长陆明章、符传胜及办公室主任王远精。会议议题第4项为：石碌(畜牧)站和动物检疫站原是一套人马两个招牌，现将人员划分如下，石碌畜牧站：邢佩惠、刘建明、刘亚出、孙树雷、孙树庭、汤荣华、吉福梅、王远豪、李海芝、黄红江10人。

　　从会议纪录可看出，当时确定的人员名单并没有林云青。到了同年12月21日，该局报给县长符礼伟的情况汇报中称：经我局局长办公会议讨论，一致同意将石碌镇畜牧兽医站和动物检疫站分离，人员按其从事的工作岗位分到两个单位，其中石碌镇畜牧兽医站11人。邢佩惠是聘用制干部，刘建明、刘亚出是原太坡与石碌畜牧兽医站合并带过来的职工，早过退休年龄。除了前面所述10人外，还多了一个林云青。

　　人劳局：指标是畜牧局争取的

　　记者随后到昌江黎族自治县人事劳动局采访。该局符局长说，从去年上半年开始，昌江着手对乡镇机构进行改革，撤销乡镇的七所八站，把七所八站的在岗在编人员归并入新成立的农业服务中心和社会事务服务中心，转为事业编制财政拨款人员。以每个乡镇配备20名工作人员计，全县8个乡镇共配备160人。畜牧兽医局报来该局下属的动物检疫站23名职工，按文件规定，动物检疫站不属于七所八站范围，当然不能参与本次改革，于是把23人刷掉了。人劳部门并没有给畜牧兽医局指标，是畜牧兽医局自己打报告给县领导，称孙树雷等8人虽在动物检疫站工作，但平时负责石碌镇防疫工作，石碌镇政府又给予书面证明。经县领导审批同意后，人劳部门才将该8人列为转正对象。

　　符局长说，根据改革工作方案，入选人员的确定有一系列要求。畜牧兽医局在确定上述8人时是否在该局公示，人劳部门不知道，但名单报给人劳部门后，人劳部门先后公示了3次。除了在人员所在单位张贴外，还在电视上公示。

　　编委办：如作假将追究责任

　　记者就人劳局的说法，再次向孙树秀核实。孙树秀承认是他们局自己拟定名单后，再报给石碌镇政府盖公章做证明的，人劳部门也没有主动给他们局指标。在这件事上，他们局操作有失误，在人员确定上带有感情色彩，但入选的8个人能力没有问题，6人是大专文凭。孙树秀说，这件事发生后，大家的压力很大，局里已开会决定了，给动物检疫站的职工每月加工资500元，以增加职工收入。

　　昌江黎族自治县编委办有关人员表示，根据乡镇机构改革工作方案及相关规定，改革中如存在弄虚作假或是操作不规范行为的，将追究单位领导责任。(南国都市报/记者林书喜)

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