高二乡督查工作不图形式、不走过场，严格体现“抓平时、抓细节、抓过程”，通过建立问责追究责任制，将所有工作任务细化分解、责任到人，明确完成期限，建立定期、不定期书面公开督查通报制度，较好地营造了“分工负责、迅速落实、奖勤罚懒”的工作氛围，使乡村干部的工作责任心得以加强，从而有效推进了各项工作目标任务的完成。

　　为了有效推进创业承诺项目的落实，高二乡采取民情档案系列周报、月报制度和乡公开栏不定期书面督查通报制度，建立“自我加压、职责明确、公开直观、注重平时、动态管理、乡村联动”的抓落实责任分工体系。与此同时，该乡出台了《村干部岗位目标责任制考核和落实基本报酬的实施意见》，将创业承诺项目落实绩效与村干部基本报酬发放挂钩。截至目前，该乡创业承诺项目落实情况已在《乡督查通报栏》公开曝光、通报10期，全乡9个重点项目(实事)、32项分线重点工作和28个村级创业承诺项目进展顺利。

　　在生态乡创建工作中，该乡注重在全体村民中树立“保护也是开发”的理念，乡人代会专门通过《关于切实加强森林资源和生态环境管理保护、大力开展“美化高二”行动的决议》，同时调整充实护林员队伍，全乡生态资源保护动真格、措施实。该乡充分运用农村垃圾“三就地”处理工作成果，农村环境卫生整治走出了“因地制宜、节约成本、长效管理”的新路子。在组织发动全乡党员干部、群众积极参与环境卫生整治的同时，该乡加强平时督查考核，建立环境卫生每周巡查考核制度，对驻村干部、村干部、保洁员实行联动捆绑考核和督查通报，工作绩效列入重点考核内容，并与基本报酬发放挂钩。针对个别村干部环境卫生意识不强、工作节奏不快、卫生整治不到位的情况，督查通报给予考核扣分，并要求其在规定期限内整改到位。

　　对于农村环境卫生整治、农家乐休闲旅游开发、村庄整治、特色农业精品园建设等重点工作，该乡充分运用民情档案七项制度和乡督查通报栏公开曝光平台，进一步强化责任到人、公开直观、注重平时、乡村联动的督查功能，建立每周督查汇报制度，强化平时督查和动态管理，确保各项工作提前保质完成。