“百日破难攻坚行动”全县11项难题,安文镇涉及到有6项是责任单位,2项是配合单位。面对县委、县政府的信任,面对艰巨任务,安文镇全镇上下坚定信心、合力攻坚,力争交一份满意答卷。
统一思想,增强工作责任感。安文镇及时召开全镇动员大会,要求继续在“争一流、当表率、作示范”上下功夫。正视困难,振奋精神,增强工作信心。同时,镇里提出要增强使命感,一批重点项目建设事关安文跨越发展,全镇广大干部群众要树立主人翁意识,抢抓机遇。
结合县委县政府交办的难题,安文镇的年度创业承诺和8个村的新农村建设,确定17项难题。制定《安文镇“百日破难攻坚”重点项目难题任务分解表》,做到责任到岗、责任到人,全镇69位镇干部每人都有任务,做到人人都是破难攻坚参与者,每位镇干部都推到破难攻坚第一线。实行“周通报”制度,对每周的进展情况汇总通报。
对于重点工作,安文镇做到有序推进。西山区块土地征收小组已召开了三次碰头会,并到现场查看地形,各工作组成员分头进村入户调查情况。花溪水库扩建工程建设小组根据职责分工,进一步明确目标,细化工作方案,做到责任到岗、责任到人。铁钉畈地块房产收储土地征收小组着手收储地块红线放样,并做好有关政策的宣传解释工作。花台山公园土地征收小组及时制定工作方案,加快进度,对各项工作任务及办理时限作了明确规定,对涉及农户进行情况摸排。
在作风提升和工作落实上,安文镇强化纪律意识,要求全体干部工作服从安排,勇挑重担;强化进取意识,面对繁重工作任务,要求开拓进取,把各项工作抓出成效;强化效率意识,采取不定期督查制度,推进工作进度;强化协作意识,既讲分工,又讲协作,提升各工作组的战斗力。