“百日破难攻坚行动”全县11项难题，安文镇涉及到有6项是责任单位，2项是配合单位。面对县委、县政府的信任，面对艰巨任务，安文镇全镇上下坚定信心、合力攻坚，力争交一份满意答卷。

　　统一思想，增强工作责任感。安文镇及时召开全镇动员大会，要求继续在“争一流、当表率、作示范”上下功夫。正视困难，振奋精神，增强工作信心。同时，镇里提出要增强使命感，一批重点项目建设事关安文跨越发展，全镇广大干部群众要树立主人翁意识，抢抓机遇。

　　结合县委县政府交办的难题，安文镇的年度创业承诺和8个村的新农村建设，确定17项难题。制定《安文镇“百日破难攻坚”重点项目难题任务分解表》，做到责任到岗、责任到人，全镇69位镇干部每人都有任务，做到人人都是破难攻坚参与者，每位镇干部都推到破难攻坚第一线。实行“周通报”制度，对每周的进展情况汇总通报。

　　对于重点工作，安文镇做到有序推进。西山区块土地征收小组已召开了三次碰头会，并到现场查看地形，各工作组成员分头进村入户调查情况。花溪水库扩建工程建设小组根据职责分工，进一步明确目标，细化工作方案，做到责任到岗、责任到人。铁钉畈地块房产收储土地征收小组着手收储地块红线放样，并做好有关政策的宣传解释工作。花台山公园土地征收小组及时制定工作方案，加快进度，对各项工作任务及办理时限作了明确规定，对涉及农户进行情况摸排。

　　在作风提升和工作落实上，安文镇强化纪律意识，要求全体干部工作服从安排，勇挑重担；强化进取意识，面对繁重工作任务，要求开拓进取，把各项工作抓出成效；强化效率意识，采取不定期督查制度，推进工作进度；强化协作意识，既讲分工，又讲协作，提升各工作组的战斗力。