问：请简要谈一谈颁布《暂行规定》的过程。
答：２００９年９月，中央纪委会同中央组织部成立起草工作小组，在认真学习、深刻领会中央精神和深入调研论证的基础上，数易其稿，形成了《暂行规定》送审稿。１２月２４日，中央纪委书记办公会议审议并原则同意送审稿，要求在一定范围内进一步征求意见。随后，将修改后的征求意见稿送中央组织部征求意见，中央组织部部务会议于２０１０年１月１９日审议并原则同意。同时，送外交部等１１个单位，北京等１４个省（区、市）征求党委（党组）主要负责同志的意见。２月１日，中央纪委常委会议审议并原则同意。３月１６日，中央党建工作领导小组审议并原则同意。３月１９日，将修改后的送审稿呈送中央政治局常委征求意见。４月２３日，中央政治局会议审议通过。
问：请介绍一下《暂行规定》的主要内容。
答：《暂行规定》共１２条，约１０００字，主要包括以下几方面内容：一是明确了适用范围，对配偶子女均已移居国（境）外的具体情形作了界定。二是为了解《暂行规定》适用人员配偶子女移居国（境）外的有关情况，规定了报告制度。三是为保守国家秘密、防止利益冲突，对《暂行规定》适用人员的任职岗位调整、办理公共事务时的回避等问题作了规定。四是对《暂行规定》适用人员办理因私出国护照和往来港澳台地区的通行证件、申请因私出国（境）或者移居国（境）外等事项及其出入境证照的管理等问题作出了原则性规定。五是明确选拔任用《暂行规定》适用人员，应当在考察时全面了解本规定涉及的相关情况。
问：《暂行规定》适用于哪些人员？
答：党的十七届四中全会提出，“加强对配偶子女均已移居国（境）外的公职人员管理”。由于现行法律法规没有明确什么是“公职人员”，我们结合《刑法》等相关法律进行了研究，认为可以将公职人员理解为国家工作人员。因此，将适用对象表述为：配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员。这样规定：一是《刑法》对国家工作人员的范围作了明确界定，适用时不会发生歧义。二是现行出国（境）方面的法律已经对国家工作人员提出了一些特殊要求，如：《国籍法》第十二条规定，“国家工作人员和现役军人，不得退出中国国籍”。使用“国家工作人员”的表述，能够使《暂行规定》与相关法律保持衔接。
由于十七届四中全会的这一要求没有就适用人员的级别范围作出限制，因此，《暂行规定》应当适用于所有国家工作人员。同时，考虑到县处级副职以上领导干部掌握更多的公共资源，一旦出现问题，给国家造成的损失也更大。因此，《暂行规定》将县处级副职以上领导干部作为规范重点，并在相关条款中作了强调。
鉴于一些案件反映出事业单位、人民团体、国有企业（含国有金融企业）中的工作人员，在配偶子女均已移居国（境）外的情况下，也需要加强管理，但这些人员绝大多数不是国家工作人员，因此，规定这些单位参照本规定执行。
问：《暂行规定》颁布实施后，会不会影响海外高层次人才回国的热情？
答：《暂行规定》的适用对象是配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员。同时，考虑到引进的海外高层次人才的情况比较复杂，不仅有经组织批准引进的海外高层次人才，还有国家特需高级科技人才和非经组织批准自行回国的海外高层次人才，因此，《暂行规定》作了除外规定，即经组织批准引进的海外高层次人才、国家特需高级科技人才和通过其他途径回国的海外高层次人才不适用本规定。这说明，党的政策是鼓励这些海外高层次人才回国发展、报效祖国的，因此，不会影响他们回国的热情。
问：请谈谈对学习贯彻《暂行规定》有什么要求？
答：要进一步加强对国家工作人员的教育，提高国家工作人员的思想认识，同时要注意消除他们的顾虑，使之主动接受监督，严格按照《暂行规定》的要求办事。党员领导干部要以身作则，为严格执行《暂行规定》作出良好的表率。各地区各部门各单位要采取多种形式做好学习宣传工作，为贯彻实施《暂行规定》创造良好的氛围和条件。
要进一步加强制度建设，把《暂行规定》的要求融入到对国家工作人员的日常管理之中。有关部门要根据《暂行规定》的授权，将其要求予以细化，进一步明确相关规定的具体内容、操作程序等，增强法规的可操作性。
要加强监督检查，使《暂行规定》真正落到实处。各级党委、政府要把贯彻落实《暂行规定》作为当前的一项重要任务，切实加强组织领导，从贯彻落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的角度部署贯彻落实《暂行规定》工作。各级纪检监察机关、组织人事部门及相关部门要切实履行职责，认真组织实施，加强对领导干部的管理和监督。
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