中新社河源8月17日电题：山区“80后”大学生回乡创业

　　作者刘小杭李惠敏

　　过去偏爱“外流”的广东河源“80”后大学生，随着大城市不断呈现出生活成本高、工作压力大的趋势，择业观随之转变，他们开始有意识地选择离开大城市，回到家乡发展。

　　冯先生祖籍是广东河源，曾留洋于英国。2010年1月带着对家乡的热爱回乡创业，他联系了中学同学缪先生一起谋划成立综合性礼仪策划公司。他说，公司目前有7人，都是大学刚刚毕业的“80后”。冯先生告诉记者，河源近年来发展势头好，准备给自己半年的时间来探索前进的路，争取早日在河源创出自己的品牌，“我们非常有信心！”他还说，希望通过努力把河源地区“80后”的激情带动起来。

　　“我是河源人，在广州读大学，毕业后就在广州工作了3年，月收入4千元人民币、适逢婚龄急于购房，却付不起广州的房价，最终跑回家乡工作。”小李说道。

　　谈到广州与河源的差异，小李认为，广州的繁华不属于他。河源工资虽没广州高，但是河源有自己的优势，河源房价在每平方米两三千元左右，县城房价在1000元左右。而县以上的地方工作收入平均为每月2500元，县级工作每月1300至1500元，完全可以达到“月薪等于一平米房价”的理想收入状态。同时，在河源也有自己的人脉。在河源工作，有成就感的同时不乏挑战性。

　　毕业于河源职业技术学院的小魏告诉记者，毕业后曾想过去广州、深圳等大城市发展，但发现身边的亲戚、朋友面对大城市不断飙升的房价和激烈的就业竞争环境，都跑回了二、三线城市。所以，他还是选择回家乡。在河源有自己的关系，生活节奏相对比较慢，工资虽然不太高，但可以接受。只有在这里，他才能够生活得自在而自信。

　　记者走访中发现，像小魏这样愿意驻留河源的大学生数不胜数。尽管有人选择离开河源，但实际上，大部分河源本地的毕业生都认为留在河源找工作是明智的选择。

　　据不完全统计，截至今年7月31日，河源市人力资源和社会保障局共接收应届毕业生报到4042人，同比增加413人，增长11%。其中本科生529人，专科3510人，同比增加548人，增长18.5%。

　　针对这一现象，河源市人才交流管理办公室曾主任认为，首先，“80后”到大中城市发展渐渐发现，竞争的激烈让人极难适应。其次，河源在全国的地位日益重要，城市发展日新月异，从而对专业人才的需求与日俱增。市委市政府对人才的重视，市人才就业环境不断优化，也出台了一系列的人才优惠政策，人才吸引力不断增强，为河源市的经济发展提供了强有力的人才后备支持。河源适逢“双转移”战略机遇，大力发展新电子、新能源、新材料、新医药等“四新”产业。近年来，北京汉能、香港华南城集团、中兴通讯、广东国华等“四新”产业项目强势进驻河源，这就使“80后”更加看到了自我发展的广阔空间。完