为了做实、做精、做细公共卫生工作，玉山区域推出了一系列的公共卫生工作新举措，并从8 月份开始正式实施。

　　前几年，由于玉山区域的胡宅、九和、万苍等卫生院的医务人员不足，加上人员调动较频繁，导致公共卫生工作任务完成得不够理想。为此，经胡宅、九和、万苍等卫生院与县第二人民医院多次协商，从去年5月1日起对公共卫生工作进行了协作试点。经过一年多的努力，解决了各卫生院人员不足、业务不专、资源浪费等问题，使从事公共卫生工作人员的业务水平有了较大提高，公共卫生工作也有了新的起色。今年，县卫生局在认真调研、反复论证的基础上，作出了县第二人民医院与胡宅卫生院、尖山卫生院实行一体化管理的决定。

　　实行一体化管理后，为了加强公共卫生工作，县第二人民医院出台了五条新的措施：一是设立了社区“驻村医生”，并明确岗位职责。其主要任务是分发宣传资料、建立健康档案、发动农民参加体检、开展疾病筛查与健康干预等，并每月下村或电话随访管理对象。二是成立高血压、糖尿病、精神病等重点疾病管理团队。对社区责任医生重新进行聘任，成立了以医疗业务骨干为主组成的高血压、糖尿病、精神病等重点疾病管理团队，让病人医得放心，治得满意，改变过去社区责任医生专业性不强问题。三是组建病人俱乐部。新组建了高血压、糖尿病、精神病病人俱乐部，分期分批进行专题健康教育。四是实行责任包干制。对县第二人民医院、胡宅卫生院、尖山卫生院公共卫生科的专业人员采取合署办公，各人承包一个乡(镇)的工作方法，做到分工明确又相互配合。五是出台公共卫生工作奖罚措施。对驻村医生和社区责任医生工作突出的，实行奖励。凡驻村医生筛查出农民疾病的，每例奖励20元；凡社区责任医生规范治疗农民疾病的，每例奖励50元；俱乐部每组织一次培训(到会率在90%以上)奖励500元。同时，对没有完成公共卫生工作的，实行处罚。如，宣传资料入户率小于90%的，每降1%扣50元；农民健康知识知晓率小于80%的，每降1%扣50元。目的是为了让农民的疾病能真正做到早预防、早发现、早治疗。