冷水镇作风建设提升年活动以“做科学发展先锋，当冷水跨越标兵”为主题，按照“生态立镇、工业强镇、旅居兴镇”三大战略要求，结合创先争优活动，着重落实六方面举措，以规范工作机制，努力提高工作效能和服务质量，促进作风转变，提高机关效能，树立党员干部干事创业良好形象。

　　坚持领导干部值周制。按照每周值班领导顺序落实领导值周制，负责人员到岗、办公纪律及来客来访接待等工作；坚持办公室座班制。镇干部除在下村时间外，一律在办公室坐班上岗，不得做与工作无关的事，不得随意串岗聊天、玩游戏，不得在宿舍滞留。

　　坚持日常工作考核制。严格落实请销假制度，严格落实岗位责任制，严格落实驻村干部每周两天入村制度，严格落实值班制度。

　　坚持重点工作督查制。按年初确定的重点工作和各村创业承诺项目，实行一月一检查，一季度一督查，对未完成月度重点工作的，进行通报批评，并记入干部创业档案和办事档案。

　　坚持村两委干部值班制。将村干部值班名单、联系电话在公开栏上公开，确保每天有村干部及时处理日常事务。每月对17个村的值班情况督查一次，并将督查结果纳入年底考核范畴。

　　坚持任职目标承诺制。年初按照议事程序村两委班子制定年内任职承诺，并公布于众。镇党委、政府将根据中心工作和各村具体情况制定共性和个性任务目标，分解到村，各村两委班子要按照任职承诺和镇党委、政府制定的个性和共性任务予以完成。

　　坚持考核奖惩制。镇党委、政府将在年中和年底分两次对农村两委班子进行考核，考核结果来源于党员代表测评、任职承诺目标完成情况、镇党委综合评定，并按年初制定的各项工作奖励办法，核算村干部绩效工资。年内将评选出一、二、三等奖村各1个、2个和3个，分别给予3000、2000、1000元奖励。