根据上级有关节能降耗工作精神，新渥卫生院在节能降耗工作上出台了一系列措施、办法，力求实现2010年降耗比2009年下降5%的考核目标。

　　8月25日及时召开职工动员会，部署全院节能降耗工作任务，成立领导小组，出台《新渥中心卫生院节能降耗专项行动实施方案》并制定了相关管理制度，全力完成县委、县政府下达的节能降耗目标任务。

　　通过各种宣传和教育，普及节能科学知识，增强节能意识，积极营造“弃陋习、讲文明、促和谐”的舆论氛围。使全体干部职工能深刻认识节能降耗的重要意义，促使每个职工都履行节约能源的义务。

　　能源节约实行岗位负责制，职责明确，责任到人。各科室用电、用水、以及办公耗材使用的检查督促由各科室主任负责。办公室加强节能检查，对浪费的行为，及时制止并督促其整改。全体医务人员都有权利和义务进行监督和纠正，使每个人都自觉成为建设节约型医院的宣传者、推动者和实践者。

　　落实节能降耗各项工作措施，努力构建全院职工共同参与，形成共识的节能降耗工作新格局。一是在公共场所、过道上以及显耀位置张贴各种节能标识，努力提高全院干部职工的节能意识。二是在不影响亮度以及确保安全的前提下，关闭部分走廊过道灯，降低大厅亮化使用频率。三是夏季室内空调温度设置不得低于28摄氏度。为节约能源，气温在35℃以上才开启空调制冷，延迟空调开启时间，提前空调关闭时间。冬季，在不影响仪器设备及药品质量的前提下，一般情况下不得使用空调。四是办公室所有办公用纸务必采用双面打印、一般情况下，要求使用电子稿件修改材料及各类报表。五是在医院每天的总值班登记日志上面，要求必须做好中午、晚上两次的关于各科室用水用电情况的检查记录，并要求做到零事件记录，主要领导不定期对登记情况进行检查。