11月19日，冷水镇村级组织换届选举动员大会召开，这标志着我县村级组织换届选举试点工作正式拉开帷幕。

　　根据县委、县政府的工作部署，冷水镇是今年全县村级组织换届选举工作的试点镇，将按先村党组织换届、后村委会换届、再进行村务监督委员会和村经济合作社等相关组织换届的顺序进行，采取“先定事、后选人、再践诺”的方式选举，到12月底基本结束。

　　与以往相比，今年冷水镇换届选举试点工作有许多新的亮点。按照选优配强村干部原则，严格了村干部的任职条件，并根据本镇村落、党员和人口分布状况，从有利于工作开展和干部梯队培养角度出发，着力优化班子结构，提倡村两委班子成员文化程度原则要求不低于初中，其中高中以上学历达到40%以上，村党支部书记和村委会主任要达到50%以上。同时进一步加大了女干部的选拔力度，完善村民委员会妇女委员专职专选，另行选举时继续实行专职专选，确保每村都有一名女干部；鼓励在实际工作中表现优秀、党员群众认可，有志于扎根农村基层工作的大学生村官通过党员推荐、群众推荐和镇党委推荐等方式，参加党组织选举。