【编者按】近年来，随着我县企业用工需求的不断增多，企业用工形势日趋严峻，为了切实帮助企业缓解用工难状况，共同商讨和探索解决我县企业用工难的渠道和途径，营造良好的用工环境和招工氛围，本刊与县人劳局今起开设“缓解企业用工难”专栏。专栏将采用经验介绍、老总访谈、现身说法等形式，就如何缓解企业用工难问题与企业家、农民工以及社会各界人士进行交流，欢迎广大读者踊跃参与。

2010年工作回顾

　　高密度举办各类劳务洽谈会。今年我局先后在盘龙广场、新城区、尖山工业园区、义乌人力资源市场等地举办专场就业洽谈会10场，并组织245家企业赴义乌、永康、金华、新昌、安徽省太湖县等地参加劳务洽谈，共达成就业意向4876人，其中先后有2300余人赴企业上班，义乌联络处也先后帮助94家企业发布了用工信息，并为绿海工艺品厂和磐安县丰源工艺品厂等36家企业输送了263名求职人员，巨久轮彀通过新昌招聘会，已有10多人到企业上班；

　　积极赴周边县市建立劳务输入窗口。为帮助企业缓解用工难状况，我局在义乌设立劳务输入窗口同时，先后在金华、永康、东阳等市建立了磐安企业用工联络窗口，并委托当地就业服务机构帮助我县28家企业发布用工信息、开展求职人员报名和人员初步物色工作；为了确保代理窗口的成效，我们还明确了奖励措施，对市场内职业中介机构成功帮助我县企业引进员工稳定3个月以上的，给予200元/人的奖励，稳定半年以上的，给予300元/人的奖励。同时，只要企业想发布用工需求信息的，我们都会帮助在义乌、金华、永康、东阳等地市场内大型电子显示屏上播出，目前，到代理窗口了解、咨询我县企业的人很多，这对扩大我县企业的知名度起到了一定的作用。

　　深入企业调研，认真开展工业经济难题交办。一年来，我局利用作风建设提升年活动之际，以“服务发展，保障民生”为主题，以“内强素质，外树形象”为目标，多次深入威邦、三贝制衣、绿海工艺等企业开展调研，为企业出谋划策，及时帮助企业解决发展中遇到的一些难题；同时，今年我局还利用工业经济难题交办件办理之机，挨家挨户走访用工企业，印发了《磐安县企业用工服务卡》1000多份，并和企业老总一起探讨破解用工难问题的对策，受到了企业的好评。一年来，我局先后组织人员深入企业达30多次。

　　加强省际劳务协作。根据年初工作计划，今年6月份，我局由县政府周剑敏县长带队，赴安徽省凤阳县进行省际劳务协作洽谈，并建立了长期的劳务合作基地；10月底，我局又在湖南省石门、新化两县建立了劳务输入基地，为企业提供有效的劳务支持；截止目前，我县已先后在外省建立劳务输入基地10多个，如何发挥基地的作用，将成为今年我们主要考虑的问题。

　　及时建立企业用工联络员制度。为了能第一时间带领企业赴外招工，我局先后和116家县内规模以上以及有用工需求的企业建立了企业招工联络员制度，目前，我局的一些赴外招聘的信息都是通过企业联络进行联络和沟通。

　　积极开展缓解企业用工难“五个一”专项活动。为了帮助企业缓解用工难状况，我局今年将及早谋划，开展组织一次专家讲座、召开一次座谈、组织一次观摩、新建一个劳务基地以及开辟一个专栏等“五个一”专项活动；

　　积极开发人力资源市场信息化软件。今年我们投资开发了人力资源市场信息化软件，初步实现了县、镇(乡)二级联网，该软件的开发应用，可以及时为企业和求职人员在各中心乡镇发布用工和求职信息，企业发布的招聘信息可以直接沿伸到乡镇，实现了企业和求职人员的信息对接，为农村剩余劳动力实现充分就业和企业招聘员工搭建了平台。

2011年帮扶企业工作计划

　　搭建平台，竭诚为企业提供优质服务。一是高密度举办招聘会。2011年力争举办10场各类招聘会，其中春节期间将在县城盘龙广场、新城区失业人员创业园、尖山工业园区以及义乌人力资源市场各举办一场招聘会，同时，将带领企业赴新昌、金华、永康等地进行招聘；二是发挥外建窗口(基地)作用。通过义乌等外设窗口，力争2011年底共引进员工300人以上，同时在农历十二月、正月期间，我局还将分赴安徽凤阳县、湖南石门、新化县等地举办招聘会各一场；三是赴外新建劳务基地。2011年计划赴甘肃、黑龙江等地新建外省劳务基地2个以上。

　　加强宣传，营造良好的用工氛围。一是继续开展缓解企业用工难“五个一”专项活动。力争在2011年2月底前全面完成一次座谈会、一次观摩、一个专栏、一个基地以及一个专家讲座的“五个一”活动；二是做一张宣传我县县情的光盘。通过对我县用工环境以及风土人情的介绍，加深外来务工人员对我县的了解，扩大我县的知名度；三是加大新闻媒体的宣传力度。2011年，在《今日磐安》和电视台开辟一个企业空岗信息发布专栏，每星期定期免费为企业发布用工信息，为企业提供便利。

　　出台政策，鼓励外来人员来磐就业。一是建议政府出台外来务工人员来磐就业优惠政策。内容包括营造良好的就业环境，实质性取消借读费，加强民工公寓建设以及加大对第三产业的硬件投入等，同时，建议政府每年开展优秀外来务工人员评选，并由政府给予一定的奖励；二是建议政府将缓解企业用工难的工作任务列入乡镇考核，将任务指标分配给各乡镇，由各乡镇分头负责辖区内的企业用工，以充分挖掘农村剩余劳动力到企业上班，形成全县部门齐联手，共为企业尽份力的新局面。

　　落实场地，积极筹建人力资源市场。一是积极筹建人力资源市场。建议政府在县城中心地段设立一个人力资源市场，并将此项工作列入政府的十大实事之一，以切实为企业和求职人员搭建用工和求职平台；二是加大硬件投入。我局计划投资30万元，用于添置大型电子显示屏，并力争在今年年底前完成我局办公楼门口的大型电子显示屏安装工作，在2011年6月份前完成尖山、尚湖、方前、深泽、冷水等地的安装，方便企业发布用工信息。

　　深入调研，引导企业做好留人文章。一是深入企业调研，及时为企业提供优质服务。2011年，要深入企业开展用工方面的调研，针对企业的不同情况，及时为企业出谋划策，努力寻求适合企业的招工方式，全年深入走访企业不少于10次以上；二是举办一次企业管理人员培训班。加强对企业人力资源管理部门经理的培训，转变企业用人观念，提高企业人性化管理水平，鼓励企业提高员工工资，引导企业做好留人文章。