张荣贵在加强和创新社会管理工作座谈会上强调

深入群众 依靠群众 确保社会和谐稳定

　　3月1日上午，我县召开加强和创新社会管理工作座谈会，会上，县委书记张荣贵强调，要深入群众，依靠群众力量，创新方法、举措，确保社会和谐稳定。县委常委、公安局长江栋，县委常委、政法委书记陈国标及相关部门负责人参加座谈会。

　　座谈中，与会部门负责人就矛盾纠纷化解、社会治安管理、流动人口管理、特殊人群管理、和谐劳动关系与社会保障、公共安全管理、弱势群体救助、信息网络管理、基础民主管理、社会热点等方面的难点和重点作了交流，并就如何加强管理、创新举措提出了意见和建议。

　　结合当前实际，张荣贵提出，要创新举措，更加有效地化解各类矛盾纠纷。近年来，我县对矛盾纠纷排查化解工作一直紧抓不放，并形成了“矛盾纠纷定期集中排查、领导定期接访约访、重点难点纠纷集中交办、领导包案化解”等一批行之有效的好制度。我们要继续坚持源头治理的方针，不断健全社会矛盾排查化解体系，完善群众诉求表达机制、维护群众权益机制、社会风险评估机制和社会矛盾调处机制，牢牢掌握化解矛盾纠纷的主动权。相关职能部门要在怎样完善化解矛盾纠纷机制上多动脑筋，在怎样把矛盾纠纷消除在萌芽状态上多动脑筋，在怎样使化解矛盾纠纷关口前移上多动脑筋。

　　张荣贵要求，我们应在充分发挥人民调解委员会的作用上作出一些积极、有效的探索，把村庄、社区及各行各业内更多的有经验、有能力的调解能手、专家充实到人民调解委员会队伍中来，并分门别类对全县人民调解委员会资源进行有机整合，加强人民调解的针对性、主动性，提高人民调解的工作效率和社会效益，以及时化解矛盾纠纷。

　　张荣贵强调，加强社会管理要特别注重抓好基层基础工作，乡镇党委政府要及时抓住村级组织刚换届、村干部刚到位的有利时机，进一步转变乡镇干部的工作作风，以乡镇干部工作作风的转变引领村干部工作作风的转变，制订有效举措，严格约束村干部少制造或不制造矛盾纠纷，促使村干部实实在在多解决一些新产生的矛盾纠纷。机关部门也要在“三服务”活动中，结合自己的职能，深入农村、社区、企业，开展优良的矛盾纠纷化解服务，把群众工作做深、做细、做透，敢于直面矛盾、善于解决矛盾，真正把矛盾纠纷化解在萌芽状态、化解在当地。通过不断化解矛盾纠纷，不断提高社会管理整体水平，为我县全面建设小康社会创造良好的社会环境。