上个星期天，县检察院办公室主任接到电话，举报检察院的一辆警车有公车私用的嫌疑，办公室主任马上打电话到驾驶员核实，原来是该车出了点小故障，驾驶员利用休息天去修理。这样一件小事情反映了检察院抓作风建设的力度。

　　近年来，县检察院以队伍建设为抓手，促进全院干警素质的提高和办事效能的提升，推动为民执法理念的进一步确立，为我县经济社会发展提供了有力的司法保障。

　　检察院工作人员每天上班后的第一件事就是打开电脑，网上签到、网上办案、网上查阅资料……所有工作都在网上进行。几年前，院干警没有几个人会操作电脑，检察院到外地考察学习后组织了技能培训，要求每名干警学会用电脑处理公务，并规定50岁以下干警必须自己打字。电脑的普及利用在提高工作效率的同时也有利于监督，增强了执法的透明度。检察院就是这样把学习作为队伍建设的首要环节来抓。除了每星期一雷打不动的集中学习外，该院还建立了一案一总结、每月读一本好书等学习制度，开展了社会主义法制理念教育和一系列主题教育。去年，又开展了创建市级廉政文化示范点工作，在一楼大厅、走廊、每个公办室都挂上廉政教育的格言警句，时刻提醒、教育干警要公正执法、廉洁执法。

　　制度建设是队伍建设的保证。近年来，检察院先后完善建立了干警执法档案、干警廉政档案、案件说情汇报制度、内部督查制度、定期向人大代表监督员征求意见制度等一系列制度，并汇总装订成《磐安县人民检察院制度汇编》发到每个人手上。检察院要求班子成员率先垂范，并对违反制度的行为实行“零容忍”。前不久，院领导在组织办公室卫生检查时，发现一科室不达标，领导当场责成科室负责人把办公室打扫清理一遍。正是这样的“零容忍”让检察院各项制度得到了很好的贯彻执行。近年来，全院干警没有发生一起违规违纪事件和错案，批捕、起诉正确率达100%。2009年11月份，检察院公诉科承办人员在审查公安机关移送审查起诉的陈某等人聚众斗殴案件时，发现涉案的马某以及案外的应某等4人有涉嫌轮奸的犯罪线索，依法将该案退回公安机关补充侦查，从而成功追诉漏犯2人、漏罪3人，罪犯得到了应有的处罚。

　　队伍建设推动了县检察院各项工作的科学发展。近年来，县检察院先后被评为社会主义法制理念教育先进单位、省级先进检察院、全省基层检察院建设进步奖，连续7年实现涉检“零上访”，每年都有多名干警被上级嘉奖，2010年被省委省政府授予省级文明单位。